一、公司破产清算的员工赔偿标准
《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿 （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; （二）破产企业所欠税款; （三）破产债权。司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。以上是公司破产员工赔偿标准，望采纳。听律网引用法规
[1]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第五十六条
[2]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第三十七条
[3]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第三十七条
二、企业破产清算员工赔偿标准
劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。三、公司破产清算，员工是否享有相应的补偿？
1、公司破产清算，其员工有相应的补偿，
2、公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿，其中首先是所欠职工的工资以及伤残，医疗补助等。
3、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
4、法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
四、破产清算时公司工伤赔偿执行是否优先，法律上的具体规定
在破产清算时，工伤赔偿金是可以优先执行的，在我国，破产企业清偿完清算费用和共益债务之后，需要先清偿拖欠职工的工资、社保费以及相关补偿金。不过，绝大多数的工伤赔偿金都是工伤保险基金支付的，没有买工伤保险的，才由公司承担全部赔偿责任。
五、公司破产清算员工赔偿标准有哪些？
《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿 （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; （二）破产企业所欠税款; （三）破产债权。司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。以上是公司破产员工赔偿标准，望采纳。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。听律网引用法规
[1]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第五十六条
[2]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第三十七条
[3]《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》 第三十七条
六、公司破产清算时的职工待遇。
【问题解析】
公司破产清算，其职工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿，其中首先是所欠职工的工资以及伤残，医疗补助等。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
七、是否对工作满十年的员工有赔偿？破产如何处理？
你好，你的问题中公司破产清算员工赔偿，可否有赔偿呢?回答是有赔偿，主要是终止劳动合同赔偿金。其它牵涉拖延劳动者薪水和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖延劳动者薪水和补缴社保保险费为第一步骤、第二步骤为清偿债务、第三步骤为清偿银行借贷。可由给钱方自行重组清算组，清算终结后公告并依法流程注销公司；牵涉纷争的，由属地管辖法院介入组织清算。
八、破产清算中的偿还程序
公司破产清算偿还程序1）首先支付破产费用． 包括A破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用；B破产案件的诉讼费用；C在破产程序中支付的其他费用。破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应当宣告破产程序终结。
2）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
3）破产企业所欠税款；
4）破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 同时《破产法》第一百二十四条 破产人的保证人和其他连带，在破产程序终结后，对债权人依照未受清偿的债权， 依法继续承担清偿责任。
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[1]《破产法》 第一百二十四条
九、公司破产工人赔偿要怎样算的。赔偿金按那年算起。
劳动合同法要求经济赔偿金。
十、公司破产清算员工应得收入支付顺序和破产清算流程的详细信息
公司破产清算员工补偿是怎样发放的？1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
4.员工应得收入的支付顺序职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。申请破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
十一、XX公司破产，工人赔偿金计算无再就业补贴费
应当结清薪水，五险一金，支付经济赔偿金，解决领取失业金手续
十二、公司破产后，员工应得收入支付顺序如何？
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。以上这些小编为大家整理的公司破产清算员工赔偿标准是怎样的的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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一、注销公司清算组是由自己请吗 视具体情况而定。如果公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算，那么就不是公司自己进行清算。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二
一、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照什么顺序清偿 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
一、企业破产清算的清偿顺序是 《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（二
一、企业破产法的说明里面是怎样规定企业破产的？ 专业分析关于企业破产法的说明里面是怎么规定企业破产的？破产案件由债务人住所地人民法院管辖。工商登记的要求，法人在设立时其住所应当是其主要经营场所。因此，在一般情况下，营业执照登记的地址为法人住所地。二、个体户破产财产怎么分配，有没有
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