一、公司资不抵债，找谁要钱资不达账，找什么人要钱？
公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的《中华人民共和国企业破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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[1]《中华人民共和国企业破产法》 第十一条
二、公司破产法人需要还钱吗？新规定的是什么？
【问题解析】
公司就是企业的法人，应当以其全部财产对公司债务承担责任。所以公司破产的，法人也就是公司是需要还钱的，而且公司破产不代表债务消失。
公司在进入破产程序后会成立清算组清算公司的财产，清算后会用所得财产来偿还公司的债务。
【法律依据】
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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[1]《公司法》 第三条
三、公司破产后，钱可以要回来吗？
【问题解析】1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及应当支付给职工的补偿金；
2、欠缴的其他社会保险费用和所欠税款；
3、普通破产债权。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
四、公司破产是否需要还钱，法律如何规定
公司破产需要还钱。公司破产是指公司无法偿还到期债务，无法继续经营，公司被法院宣布停业处理债务债券问题。公司宣布破产后，债务按照债务优先顺序承担还款责任。在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产按下列顺序清偿27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。
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[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
五、公司破产时是否需要赔偿在年利率为0.72%的存款？
破产后会清算，清算后的具体情况再分配，工资会分配的，存的钱比较难，有不明白可来电咨询
六、"破产清算后，如何顺利追回欠款"
该公司申请破产的，在人民法院受理破产申请后，贵司应当债权申请时限内向管理人申请债权。贵司申请债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产保证，并提交有关证据，等待破产清算。
七、经营亏损，申请破产，需要承担什么责任和申请破产需要支付多少钱？
因网络交流条件所限，我们无法准确、全面的了解您的案情，为了您的利益，我们建议您带上相关材料到律所咨询律师
八、破产公司拖欠工人提成钱，在破产时能否要回。
能够向破产清算组申请债权。
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一、退休公司破产有陪尝吗 1、已退休人员，与用人单位构成劳动关系，因此不适用劳动合同法关于经济赔偿的相关条款。2、《劳动合同法》第四十七条 【经济赔偿的计量】经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月
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一、注销公司清算组是由自己请吗 视具体情况而定。如果公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算，那么就不是公司自己进行清算。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二
一、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照什么顺序清偿 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
一、企业破产清算的清偿顺序是 《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（二
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