公司破产财务人员可不可以辞职？

公司破产财务人员可不可以辞职？

一、公司破产财务人员可以辞职吗？法律上是如何确定的？

专业分析
公司破产财务人员不可以辞职。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第十五条，自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务
（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；
（三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问；
（四）未经人民法院许可，不得离开住所地；
（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。
前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第十五条

二、公司破产财务人员可以辞职吗

公司破产财务人员不可以辞职。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第十五条，自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务
（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；
（三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问；
（四）未经人民法院许可，不得离开住所地；
（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。
前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第十五条

三、有限公司破产重组员工是否享有补偿？

众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产，但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言，可以通过破产重整来进行救济，那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市京轩律师事务所张红艳律师解析。有限公司可以破产重组吗?对于属于上市公司的有限公司可以向法院申请破产重组，如果获得批准，则可以进入重组程序。当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提

四、公司法人能否随时辞职？

可以随时离职，股东辞职后依然还是股东，可以参与企业股东分红，享有股东的一切权力，只是不在本企业服务工作而已。
一、一般股东都在公司占有一定的股份，每年按照股份的多少，享受分红的多少。
二、如果股东在公司正常上班的，也是有工资和福利待遇的。

五、清算期间，财务人员可以辞职吗？

清算期间财务人员一般可以辞职，但应符合法律规定的辞职流程。
《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第
（一）项、第
（二）项、第
（四）项、第
（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第
（一）项、第
（二）项、第
（四）项、第
（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第一百八十三条
[2]《公司法》 第一百八十条
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[1]《公司法》 第一百八十三条
[2]《公司法》 第一百八十条
[1]《劳动合同法》 第三十七条

六、公司没有劳动合同员工可以辞职吗？

２００５]１２号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条

七、申请破产必须是法人代表吗？公司员工可以吗？

不是的。。具体当面咨询。

八、清算期间财务人员可以辞职吗？

法律分析清算期间财务人员可以辞职。具体方法是，相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据《企业破产法》第七条债务人有本法第二条的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。律师提示以上对“清算期间财务人员可以辞职吗”的问题解答仅供参考。如果还有其他问题，直接咨询听律网专业律师。详细描述案件经过和维权诉求，描述越详细得到的律师回复质量越高。相关补充1会计自己可以去解除财务负责人吗会计是不可以独自解除财务负责人，公司不可以单方面解除财务负责人，除非财务负责人有重大过失。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。相关补充2可以会计自己去解除财务负责人吗会计是不可以独自解除财务负责人，公司不可以单方面解除财务负责人，除非财务负责人有重大过失。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第七条债务人有本法第二条

九、朋友公司破产清算成员一般从哪几类公司中选出?需要成立破产清算事务所吗?

我国《公司法》及相关法律之规定清算组成员可以从下列人员或者机构中产生　　（一）公司股东、董事、监事、高级管理人员；　　（二）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；　　（三）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。

十、申请公司破产是否必须由法人代表才能进行？

你好，不一定，债务人也是可以申请公司破产

十一、有限职责公司破产时需要使用家庭财产赔偿给债务人吗？

若你这个小债务隶属通常债权，用要与其安债务一起进入破产财产分配，由于数额小，待实施破产债权分配时，也许为亏为零。

十二、辞职时公司可以交社保吗？

对于这个问题，解答如下, 【法律意见】　　缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故不论劳动者是否离职，都可以要求公司补缴社会保险，最高人民相关司法解释的规定，如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。对具备前述最高司法解释的情形，可通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
[3]《劳动合同法》 第四十六条
[4]《劳动合同法》 第三十八条