一、公婆去世儿媳有法定丧假吗？具体法律依据是什么？
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听律网引用法规
[1]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
[2]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第三条
二、公婆去世儿媳有法定丧假吗?
公婆去世儿媳不一定有法定丧假，法定丧假一般是指其职工的直系亲属死亡才享有的，二公婆不属于直系亲属的范围。但是在部分地区规定了公婆去世其儿媳是具有一至三天的法定丧假。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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[1]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
[1]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条
[1]《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第三条
三、"法律规定朋友亲人去世后，可享假期"
1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2.劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[1]《工资支付暂行规定》 第十一条
四、"亲人周日去世，法律如何规定丧假？"
1、丧假不包含节假日、星期六、星期天。
2、国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
五、儿子去世儿媳是否有赡养老人义务，法律规定有哪些？
没有。儿子对父母的赡养义务，儿媳有协助儿子履行赡养义务的责任。但儿子去世，儿媳的协助赡养义务也随之灭失。主要是因为婆媳、翁婿等关系是因婚姻而成立的姻亲关系，儿子（女儿）去世后，婚姻关系消灭，姻亲关系亦不复存在，对于儿媳、女婿协助儿子女儿承担的赡养义务也因此消灭。六、"关于继母养子丧命能否享受丧假的探讨"
据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》，国有公司工人的直系亲属丧命时，公司应该具体情况，酌情予以工人1-3天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省，需要工人本人去外省料理丧事的，公司应该路程远近，另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间，公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等，由工人本人自理。 目前国家还无对非国营公司工人休婚丧假作出具体限定。 以上限定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的限定，例如某省关于丧假的限定如下 “丧假是干部工人本人的另一半、直系亲属（系指祖爸妈、爸妈、娃儿、包括公婆、岳爸妈）丧命时为料理丧事予以的假期。丧假通常不得超出5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外通常不得超出7天。丧假期间薪水、奖金照发。超出的时间按事假处置。”这就是国有公司丧假限定，希望对你有用。
七、外公去世，陪同老公上班有丧假吗?
配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。 但有的单位从人情考虑，适当批假。 丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（59、中劳薪字第67号）曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（80劳总薪字29号）职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。 但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。
八、劳动法公公离世夫人有3天丧假吗？
新劳动法对丧假无限定，只有很早之前的一个限定，且仅限于直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）才有丧假，半女不隶属直属亲属无丧假。但是，很多单位会比较人性化，做出超出法律范围之外的限定。相关法律依据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》国有公司工人的直系亲属丧命时，公司应该具体情况，酌情予以工人1—3天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省，需要工人本人去外省料理丧事的，公司应该路程远近，另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间，公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等，由工人本人自理。
九、劳动法员工是否可以请丧假
劳动者请假的原因有好多种，劳动合同法没有也不可能对此作出相应规定。《劳动法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位按依法制定的规章制度处理请长假的劳动者，是允许的，可以生效。
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[1]《劳动法》 第四条
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