社保员工主动离职怎么办？

一、社保员工主动离职，如何应对？

1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

2、停保一段时间，以后再续保。

3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下个人交身份证复印件到现参保单位。现参保单位执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。上述是关于员工离职社保怎么办问题的回答

二、"主动离职如何处理社保"

对于主动离职，社保怎么办这个问题，我在听律网的解答如下已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

三、员工离职后如何办理社保卡？

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到就业地区。不管哪种方法，找到工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。以上就是对离职了社保卡怎么办的回答，希望对你有帮助啊。

四、员工未交社保离职怎么办？

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下

1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

2、停保一段时间，以后再续保。

3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下个人交身份证复印件到现参保单位。现参保单位执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。上述是关于员工离职社保怎么办问题的回答如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

五、试用期员工离职原因没有缴纳社保

1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

六、"员工离职时社保转移需要哪些手续？"

辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金（即单位缴费）实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

七、员工离职后，如何办理社保？

对于这个问题，解答如下, 员工离职后社保处理的方式一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大　　

2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算　　

3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到就业地区。不管哪种方法，找到工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。　　二、医疗保险医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　三、医疗、失业与生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

八、个人离职时如何自行缴纳社会保险

离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。 个人离职后自行缴纳社保的方法

1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。

3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。