合同订立的原则规定是什么合同签订的原则规定

合同订立的原则规定是什么合同签订的原则规定

一、订立合同可以采取什么形式,规定是什么

订立合同可以采取要约、承诺或者其他形式。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同发生法律效力，受我国的法律保护。

二、合同订立的程序——法律上如何认定？

1、当事人就合同达成一致；

2、拟定书面合同；

3、经当事人审核无异议的，双方均在合同上签字或者盖章后即成立。
《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百九十条第一款
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百八十三条
[2]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第四百八十三条
[2]《民法典》 第四百九十条

三、合同订立的形式有哪些？法律上的标准是什么？

律师解答
合同订立的形式有书面形式、口头形式或者其他形式。
《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。
第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。
《民法典》第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
[2]《民法典》 第四百七十一条
[1]《民法典》 第四百六十九条
[1]《民法典》 第四百七十一条

四、口头形式合同能否被法律认可？

律师解答
合同订立可以采用口头形式，法律规定必须采用书面形式的除外。
《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
[1]《民法典》 第四百六十九条

五、订立合同的一般形式

订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
【法律依据】
《民法典》第一百三十五条，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百三十五条

六、"格式合同是指什么？有哪些规定？"

公平协商、意思自治是契约的精神。但公平和效率有时候会发生冲突，为了增进效率，产生了格式合同。一般见于标准化的产品或服务销售之中，格式合同往往由合同地位强势一方拟定、提供。格式合同在增进了效率，便利了合同双方的同时，也很大的限制了弱势方在合同中得议价能力和协商空间。格式合同一般由一方提供，另一方不能参与到合同的拟定中，因此合同大部分条款，甚至是全部条款只体现了格式合同提供方的意思表示。但非合同提供方有时候在一些关键条款仍然保留了意思自治的空间，如价格、数量、规格、日期等。

七、合同签订形式，小合同和书面协议。

《合同法》第十条规定当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。 有的合同虽然没有书面形式，即未签订，但有证据证明双方已经就要约人出生效承诺，合同是成立的。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第十条
[1]《合同法》 第二十五条

八、口头合同是否有效?

劳动合同的形式，是劳动合同赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

听律网引用法规
[1]《条例》 第三条

九、订立合同应遵循的基本原则

1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

4、公平原则，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

5、公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。《民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。《民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。律师提示以上是为大家整理的“订立合同应遵循的原则是什么？”相关。不同律师有不同的看法，如果您不太确定，请继续咨询听律网专业律师，并详细描述自身情况，我们会安排专人与您联系。相关补充1合同履行应遵循的原则有哪些？合同适当履行原则的要求一、履行主体适当。即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅自转让合同义务或合同权利让其他人代为履行或接受履行。二、履行标的物及其数量和质量适当。即当事人必须按合同约定的标的物履行义务，而且还应依合同约定的数量和质量来给付标的物。三、履行期限适当。即当事人必须依照合同约定的时间来履行合同，债务人不得迟延履行，债权人不得迟延受领;如果合同未约定履行时间，则双方当事人可随时提出或要求履行，但必须给对方必要的准备时间。四、履行地点适当。即当事人必须严格依照合同约定的地点来履行合同。五、履行方式适当。履行方式包括标的物的履行方式以及价款或酬金的履行方式，当事人必须严格依照合同约定的方式履行合同。相关补充2合同订立的法律后果是什么？

1.是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极，也是当事人订立合同的意图的实现。

2.是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五条
[1]《民法典》 第六条
[1]《民法典》 第七条
[1]《民法典》 第八条

十、集体合同订立的流程一般情况下需要经过哪些流程？

集体合同订立的流程，是指集体合同从商量到合同成立奏效所经过的经过。通常而言，集体合同的签订都必须经过以下流程一是制定集体合同草案；二是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。