一、退休工人养老金计算有法律依据吗？
法律咨询解答2*缴费年限*
1%=全省上年度在岗职工月平均工资（
1+本人平均缴费指数）/
2*缴费年限*
1%；本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+....+an/An）/N；公式中，a
1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A
1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
相关法律规定
海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则第三十条
二、老人有退休金也要给赡养费吗，法律上的具体规定-
老人有退休金子女也应给赡养费。赡养老人是中华民族文化传统，是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收入，不能替代子女的赡养费。法律并未规定父母有退休金，子女就不需要赡养老人了，以父母有生活来源为由拒绝给付赡养费是违反法律规定的。
三、企业职工养老金有多少？企业退休金计算方法及计算方法
你好，企业职工退休金计算方法有这样一个公式基 础 养 老 金+个 人 账 户 养 老 金老政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×20/
100+ 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代表除号）新政策退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资/
2×缴费年数/
100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月
五、工龄计算按照工作年限和缴纳养老金年限计算，与工作年龄无关。
退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别，只是如果在退休以后，进行每年调整退休费的时候，有可能规定29年，或者30年档次不一样，增加的金额不一样。影响你的收入水平，但是相差一个档次，增加额度不会相差多少。
六、公司年金对工人退休的影响
养老保险交费数额计量方法??（一）公司交费额=核定的公司工人薪水总额amp;#215;
20%；工人个人交费额=核定交费基数amp;#
215;
8%（目前为8%）=工人薪水总额amp;#
215;
60%~
300%amp;#
215;
8%。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）交费额=核定交费基数amp;#
215;
18%。例如2003年4月份河北省公布的2002年度省社平薪水为每月747元，因此交费基数能够在747—2241元之间自主选择（即省社平薪水每月747元得100%-
300%之间选择交费）。全年交费金额最少为747amp;#
215;
18%amp;#
215;
12=
1613.5元，最多为2241amp;#
215;
18%amp;#
215;
12=
4840.6元。以上就是养老保险交纳限定的计量方法
七、我的退休养老金如何计算？
你好，建议你询问当地的社会保险经办组织。 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。
八、职工退休金的年龄规定
对于这个问题，解答如下, 一、退休的年龄是多大1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发1978104号规定，下列几种情况可以办理退休1男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》自1月1日起施行规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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