原合同无效补充协议是否有效法律上如何应对

原合同无效补充协议是否有效法律上如何应对

一、原合同无效，补充协议是否有效？法律上如何认定？

律师解答
补充协议是否有效要看补充协议约定的，如补充协议是以原合同的履行为基础，则补充协议无效；如补充协议是约定主合同解除或无效后的相关违约责任等的承担，则补充协议应继续有效。当然，如果法律另有规定的除外。
2021年实施的《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当其过错各自承担相应的民事责任。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第三百八十八条
[1]《中华人民共和国民法典》 第三百八十八条

二、没有主合同的补充协议有效吗？法律上如何认定？

律师解答
补充协议是对原合同的补充，与原合同具有同样效力，如果没有主合同就不需要对其进行补充也就不存从合同，所以如果没有主合同从合同根本就不会存在。如果是主体合同存在但是尚未生效的，则补充合同可独立履行的，补充合同有效。不能独立履行的，补充合同效力待定，等主合同生效后才会生效。
《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百一十条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百一十条

三、合同无效补充合同有效吗？

1、如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。

2、主合同尚未生效，补充协议可独立履行的，补充协议有效。

3、补充协议不能独立履行的，效力待定。
《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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[1]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第四百九十条

四、保密协议一式一份，公司未与员工签订劳动合同，合同能否有效？

1、承受竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　

2、竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定，竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定。其中，竞业限制时限不得超出两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成事实上竞争关系的地域为限。　　

3、用人单位给付予以劳动者经济赔偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，赔偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务时限内按月支付。　　

4、劳动者违背竞业限制义务的违约职责要有明确商定。所商定的劳动者违背竞业限制义务应支付的违约金数额必须合法、可行，不能超出劳动者的经济承受本领。　　做法构成对诚信义务的违背，即便无竞业限制协议，用人单位也能够依据有关法律限定保护自己的商业秘密。　　相关知识延伸阅读竞业禁止赔偿金有准则吗　　在我国，《劳动合同法》中限定要予以赔偿，但具体准则未明确。　　对于应支付多少的赔偿花费，每个劳动者和用人单位情况分别而分别，法律上也无明确的数额准则。在实践中，通常能够按照上2年度年收入的1/2或者2/

3。赔偿费的支付方式能够一次付清，也能够分次付清，能够在任职时给付，也能够去职时给付。如《深圳经济特区公司技术秘密保护条例》第17条限定竞业禁止协议商定的赔偿费按年计量不得少于该员工离开公司前最后一个年度从该公司得到的报酬总额的2/

3。　　竞业禁止协议无商定赔偿费的，赔偿费按照前款限定的最低准则计量。珠海有关条例限定公司与员工商定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照商定向员工支付赔偿费;无商定的，年赔偿费不得低于该员工去职前2年从该公司得到的年报酬的1/

2。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十三条和第二十四条
[1]《深圳经济特区公司技术秘密保护条例》 第17条

五、合同补充协议与合同是否同样具有法律效力？

法律分析我国相关法律的规定，合同补充协议符合合同生效要件，且不存在无效事由的，就有法律上的效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。法律依据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。律师提示以上是对“合同补充协议与合同是否同样具有法律效应？”的问题解答。听律网专业团队可办理各类案件，一站式服务平台为您快速搞定法律问题，点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。相关补充1合同的补充协议是否有法律效力？合同补充协议符合合同生效要件，且不存在无效事由的，就有法律上的效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。相关补充2合同只有一方签字是否具有法律效应？合同只有一方签字一般是不具有法律效应的。属未成立合同，单方签字对方未认可的该合同无效。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持。通常情况下来说，合同成立时间为当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零二条

六、补充合同是否受法律保护合同法

你好，关于上述的问题，解答如下, 如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议可履行的，补充协议有效不能履行的，效力待定。主合同与补充合同的关系主合同与补充合同一般不会同时产生，有一定的时间差，主合同成立时间在前，补充合同成立时间在后，这是补充合同产生的时间规律。所以，补充合同是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同基本关系。当然，主合同因为有了补充合同，所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。在日常合同管理过程中，正因为有了补充合同这种特殊形式，所以能够保证双方履约顺利，合同纠纷减少。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行，因为时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质，如果仍以主合同的原条款为准执行，那么就失去了补充合同存在的意义。