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在就业合同中收取设备押金设备保证金项目保证金等是否合法?

来源:法否网 2025-03-14 15:53:13 20 人看过
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在就业合同中收取设备押金设备保证金项目保证金等是否合法?
在就业合同中收取设备押金设备保证金项目保证金等是否合法?

一、"设备押金、设备保证金、项目保证金等在就业合同中是合法的吗?"

1、需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。

2、违约的可按照下列规定处理
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

二、取保候审中同时收取保证金和提供保证金合法吗

取保候审中既要求交纳保证金又要求提供保证金不合法,人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十八条,人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十八条

三、企业是否应该收取劳动合同保证金?

【问题解析】
企业不能收取劳动合同保证金。对该行为的处罚是

1、由劳动行政部门责令企业限期退还;

2、以每人五百元以上二千元以下的标准,处以罚款;

3、企业要向劳动者承担损害赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿损害责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条

四、用人单位收取保证金是否合法?

用人单位收保证金违法!!

五、用人单位收取就业保证金是否违法?

对,隶属押金,违法,能够要求送还。

六、合同法(商业合同)可以收取保证金吗?

合同意思自治只要不违法法律强行性禁止性规定都是可以约定的

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