一、工伤保险的缴费基数和计算方法
一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.
5%、
1.
0%、
2.
0%左右。以上就是工伤保险的缴费基数是多少的回答望采纳
二、工伤保险缴费比例和基数的咨询
１工伤保险缴费比例是多少
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.
5%）例如证券业，银行业，保险业等等。
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额
1.
0%）例如房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2。
0%）例如炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
２缴费基数是多少
用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
三、工伤保险缴费基数是什么？
缴费基数用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额。
四、工伤保险缴纳基数的计算方法
（一）工伤保险缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
（二）缴费费率
1、分类行业基准费率，不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.
5%；二类行业一档为职工工资总额的0.
8%，二类行业二档为职工工资总额的1.
0%，二类行业三档为职工工资总额的1.
5%；三类行业一档为职工工资总额的2.
8%，三类行业二档为职工工资总额的3.
3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于
二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。
3、缴费方式每月10日前到地方税务局缴纳。
五、工伤保险缴费基数和费率标准
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 基数是单位全部职工工资总额，其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。费率由社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。人力资源社会保障部财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号网页链接
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十四条
六、工伤保险缴费比例及基数如何确定？
１工伤保险缴费比例是多少由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.
5%）例如证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.
0%）例如房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2。
0%）例如炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。２缴费基数是多少用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
七、地税的社会保险工伤保险的缴费基数填多少？
与交基本养老保险是同一个基数，即当地公布的工人平均薪水总额。
八、"工伤保险缴费基数如何确定？"
你的问题解答如下, 《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 《工伤保险条例》（令第586号）第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 平均工资与缴费工资并不是同一个概念，也不等额，两者之间是有区别的。个人平均工资应该是十二个月个人工资总额的平均值。个人缴费工资是统筹地区职工平均工资来确定的。个人平均工资与统筹地区职工平均工资在计算工伤待遇时并无可比性。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十四条本条
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