工伤四级护理等级是怎样的国家规定是否都有护理费呢

一、工伤四级护理等级护理等级、护理费与国家规定的关系

不是每个工伤四级都存在生活自理障碍，可以享受按月发给护理费。只有经过实际鉴定之后，发现你确是是存在生活自理障碍的工伤四级之后，你才可能有护理费的发放。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-

2014

5.4四级

5,

4.1定级原则
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
《工伤保险条例》
第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条

二、煤矿工伤伤残定级和护理费生活费的规定

工伤工人停工留薪期原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤医疗组织出具书面建议，用人单位负责派人护理或者支付护理费，护理费的准则由所在省市限定。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

三、事业单位工伤一至四级护理费的标准规定

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

四、"一至四级工伤护理费规定"

对于这个问题，解答如下, 是有的，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五、2012年出了工伤，伤残为三级的护理费可以补吗？

你好，按你所述，如果当时没有主张，已经过了诉讼时效

六、工伤一至四级护理费标准工伤三级护理费的标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。