农民工工伤赔偿标准农民工工资待遇标准农民工工赔偿

一、农民工工伤赔偿标准

你好，关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

二、工人工伤赔偿标准,农民工平均工资,农民工工伤索赔多少钱

您好！关于“工人工伤赔偿标准，农民工平均工资，农民工工伤赔偿多少钱”的回复如下您好，帮您了解到，目前对于农民工工人工伤赔偿标准有如下（一）医疗费 第29条第3款1、标准从工伤保险基金支付2、要求

1、在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

2、 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求 住院期间。（三）食宿交通费 第4款1、标准 本单位职工因公出差标准报销2、要求

1、工伤职工到统筹地区以外就医的;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 第6款1、标准从工伤保险基金支付。

2、要求（

1）签订服务协议的医疗机构进行;

2、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费 第30条1、标准按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求（

1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;

2、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第31条1、标准 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求

1、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费 第31条1、标准 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求

1、在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

2、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条1、标准享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求工伤职工工伤复发确认需要治疗的

四、"农民工工伤最低工资赔偿标准工伤工地工资赔偿多少钱一天"

【法律意见】农民工因工死亡的，应当享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条的规定“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；

75周岁以上的，按5年计算。”

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
[1]《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条

五、农民工工伤赔偿标准和超过退休年龄的农民工工伤病残赔偿标准

但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，用人单位依法承担工伤保险责任、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的《人力资源社会保障部关于执行，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的;若干问题的意见（二）》（人社部发〔

2016〕29号）二。用人单位招用已经达到，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应适用《工伤保险条例》

六、农民工工伤赔偿标准工伤治疗期间的误工费计算方法

您好，对于您提出的问题，我的解答是,

1、误工费受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、护理费护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。