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如何在辞职后领失业金?

来源:法否网 2025-07-10 02:17:19 7 人看过
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如何在辞职后领失业金?
如何在辞职后领失业金?

一、"失业金领取指南如何领取失业金?"

 离职后失业金的领取办法 《失业保险条例》第十七条对于辞职后如何领取失业金规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇  

1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  

2、非因本人意愿中断就业的;  

3、已依法定程序办理失业登记的;  

4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形  

1、终止劳动合同的;  

2、被用人单位解除劳动合同的;  

3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;  

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;  

5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;  

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;  

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;  

9、法律、法规另有规定的。  离职后失业金领取程序  用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)   ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。  三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。  注户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。  劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

听律网引用法规
[1]《失业保险条例》 第十七条

二、失业金领取法律依据与领取程序

【问题解析】
律师解答职工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金,失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付,领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。
《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条

三、员工辞职后如何领取失业金,法律依据是什么

律师解答
员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金,失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付,领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。
《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

四、"法人在别的单位,我可以辞职领失业金吗?"

1、可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金,但是有一定条件的

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

3、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。

2、银行申领失业金需满足三条件市社保基金管理局失业保险处处长黄XX在发布会上介绍说,同时具备三个条件即可到邮储银行网点办理申领失业金参加失业保险满一年;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。在申领之前,原参保用人单位须为参保人在社保网上申办停保并注明“非因本人意愿中断就业”。“所谓‘非因本人意愿中断就业’,就是指不是你自己主动辞职的,其他的基本上都算该类。”黄XX解释说。申领人可持本人身份证原件,及本人本市的商业银行活期存折或借记卡复印件(也即申领人指定的银行账户),前往邮储银行网点办理失业金申领业务。系统审核申领条件通过后,银行工作人员会打印《深圳市失业保险待遇计发决定书》,签字确认后即办理完毕。市社保机构将于次月15日前按月发放失业保险金到失业人员指定的银行账号。

五、失业金领取相关问题解答

如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。

3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。

4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

六、失业保险失业时领取失业金的途径和程序

失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。公司和你签定劳动合同之后,必须在一个月内为你购买这4种保险,不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。另外,你自己也可以向公司提出,或者公司执意不购买的话,你可以直接打你公司所属地区的劳动部门的电话进行举报。一旦公司给你买了这4种保险之后,除生育保险是不需要你个人缴费的之外,其他3个保险都会从你工资中扣减每月的应缴费用。这4个保险都可以在你辞职后重新参加工作了又续保,但是目前跨区域的续保还没有实现(属于金保工程范畴了,目前全国社会保险的联网工程还在建设过程中)。另外,可能你比较关注你是否能够领取失业保险救济金的事,有一点你必须要注意,就是你单位如果为你缴纳了失业保险,你又是非自愿辞职的情况,可以由单位向所属劳动部门提出给你发放失业保险救济金的申请,相关手续都由单位办理,但是如果属你自己辞职,就不可以领取失业保险救济金。

七、你因颈椎盘突出压迫神经根,是否需要辞职才能领取失业金?

不要辞职,让单位处理..办失业手续...

八、如何办理失业金以及其主要用途?

失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法

1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除或者终止劳动关系的证明,并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明,到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。

2、社会保险经办机构应当自收到失业登记申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核,并将告知本人;对符合享受失业保险待遇条件的,应当开具领取失业保险金的单证,由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算。

3、同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

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