一、国家规定的婚假是多少天,结婚的婚假有多少天?
结婚的婚假一般为1至3天,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
注双方晚婚的,婚假延长到15日。
二、"国家规定的婚假是多少天?"
晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。
三、国家规定婚假几天?
您好,针对您的国家规定婚假几天,婚假几天问题我在听律网的解答如下国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇以上是国家规定婚假几天的回答
四、国家法律规定的婚假天数有多少?
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
五、安徽关于晚婚假的规定国家规定在2017年晚婚的员工可享受三天法定婚假。
您好,法定婚假,不含休息日和节日假,婚假假期3天;符合晚婚(男二十五岁,女二十三岁)限定结婚者增加10天;若夫妻两方不在同一地点,可酌情加路程假,但最多不超出5天。 能够利用周末前如周五,就能够多加二天了.六、国家规定婚假是几天有薪假吗?
对于这个问题,解答如下,1、《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布59中劳薪字第67号“通知”规定企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([
80]劳总薪字29号[
80]财企字41号)规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。 《市人口与计划生育条例》第二十条规定机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
2、男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚
听律网引用法规
[1]《市人口与计划生育条例》 第二十条
七、"国家规定的婚假女满20岁婚姻登记者享受3天婚假"
1、各地各公司各单位婚假准则不相同。
2、但以下是国家有明文限定的按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,婚假3天。符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假20天。
3、结婚时男女两方不在一地工作的,可视路程远近,另予以路程假。
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、二婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
以上这些小编为大家整理的国家规定婚假有几天?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
一、山东省取暖费怎么发放2023年 宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法,原每年每人24元的冬季取暖补贴取消,职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准,在规定时间内足额交纳。具体发放标准分别是市级3200元,局级2200元,处级1700元,科级1300元,一般人员
一、杭州失业金怎么领取? 您好,对于怎么领取失业金的问题,以下为你提供答案一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳
一、五险一金可以变三险一金吗 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保
一、劳动争议案例,劳动争议仲裁的程序,劳动仲裁的 劳动争议仲裁分为以下四个程序1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后
一、当村干部二十年了今年六十三了去年不当了有退休金或者补填吗 农村生干部,不是机关事业单位职工,没有退休金。现在都是按照缴纳养老保险计算,政策上没有什么特别待遇。农村队长多数是指村支两委干部。村民委员会属于农村群众自治组织。村干部的工资可以由村集体经济支付。有些地方由组织部门负责
一、从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种对合同期限有无限制 有,最多不超过八年。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。这里的八年是指职工在从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的年限,不代表劳动合同八
一、教师婚假多少天? 教师婚假通常我们都按最长3天计算。婚假晚婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则
一、单位帮助缴纳五险一金,主动离职后是否会有失业险带来的每工作一年两个月的补偿 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳
一、2023份法定假日九月3号是吗,理由是什么啊 1国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦1月1日放假,与周末连休。二、春节2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)
一、陕西养老保险怎么补交? 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。 1、关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费
一、哺乳期跳槽新公司还有哺乳假吗 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征
一、工伤伤残鉴定赔偿标准,工伤人身伤残鉴定 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交
一、规定哪些证据能够证明窃取商业秘密罪成立 刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听
一、医院可以办健康证吗2023年 健康证一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,当然有些地方也是可以在医院办理的。需要做相关体检,工种不一样,估计体检项目也不一样,体检合格后还要参加卫生知识培训,培训合格就可以发证了。二、营业执照没有健康证能办健康证嘛 办健康证是否需要带营业执
一、政府局长退休年龄是多大 目前我国的退休年龄规定一、对于退休年龄是多大要分情况,在单位参保,并且从单位办理退休的男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。二、在个体窗口办理退休的男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超
一、教师退休后可以开办教育培训机构吗 1、退休教师可以办校外辅导班,且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。2、教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对"在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。二、教师退休后,可以申请延迟退休吗? 关于"教师可以申请
一、2023年离婚法规定孩子的抚养费是多少,抚养费是多少 (一)是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖
一、事业单位退休人员返聘规定是应该怎么样的 事业单位退休人员返聘的规定单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。二、事业单位退休人员返聘规定是要如何的 您好,对于您提出的问题,我的解
一、做法院的假收据犯法吗2023年 该行为是违法行为。行为人以非法占有为目的,通过制作假收据,以虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取公私财物数额较大的,涉嫌构成诈骗罪,应当判处相应的刑罚。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚
一、劳动法如何保护抑郁症 1、抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病,不是职业病危害所产生,不属于职业病范围。但是,劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工,在医疗期内,劳动合同不得解除,当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。2、法律依据《劳动合