工伤赔偿的诉讼时效是多久工伤者工伤索赔的诉讼要求

一、工伤赔偿诉讼时效规定

工伤赔偿的诉讼时效

1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、上述规定，申请劳动仲裁那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

三、工伤一年无赔偿的诉讼时效从权利被侵害时起计算

工伤超过一年没有，将无法再申请工伤认定。但是伤者可以直接到法院起诉用人单位，要求其支付人身损害赔偿。有效期为一年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。《民法典》规定， 下列的诉讼时效期间为一年（一）身体受到伤害要求赔偿的;（二）出售质量不合格的商品未声明的;（三）延付或者拒付租金的;（四）寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

四、林区工伤赔偿申请工伤补助诉讼时限？

工人由于下列情形之一惹起负伤、致残、丧命的，应当认定为工伤，其范围为

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者认可，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素导致职业病的。

4.在生产工作时间和范围内，由于不安全因素导致意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病导致丧命或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭使人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人光复专业到公司工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原由，遭到交通意外或其他意外意外导致伤害或者失踪的，或因突发性疾病导致丧命或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合法时间内其他合法路线的上下班路中发生意外属工伤。（一）在合法时间内往返于工作地与住所地、时常寓居地、单位宿舍的合法路线的上下班路中；（二）在合法时间内往返于工作地与另一半、爸妈、娃儿寓居地的合法路线的上下班路中；（三）从事隶属日常工作生活所需要的活动，且在合法时间和合法路线的上下班路中；（四）在合法时间内其他合法路线的上下班路中。 [

2] （上下班路中受伤指的应当是在合法时间、路线上发生的，且非本人主要职责的交通意外。）

10.法律、法规限定的其他情形。