提出辞职快一个月了公司不给辞职书也不批辞职怎么办

一、"辞职前须知公司不给辞职书，不批辞职该怎么办？"

递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

二、"为什么没有劳动合同辞工，公司不给辞职？"

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。以上为没有劳动合同辞职不给工资怎么办的解答

听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条

三、公司不给我辞职书面辞职单怎么办？

相关法律规定，“公司不给我辞职书面辞职单怎么办？”的我在听律网的解答如下提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）简单写单位本人因原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人年月日以上是我对公司不给辞职书不让辞职怎么办的解答。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

四、"辞职时，单位不能批准怎么办？"

1、劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利，但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。

2、劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但是需要按照国家规定的方式来执行
1与用人单位协商一致可以离职;
2提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。

五、如何按劳动法规定提前提出辞职，公司仍不批怎么办？

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前解除劳动合同是需要提前三十天书面通知用人单位的，而用人单位批与不批，都不影响三十天届满后劳动者与其劳动合同终止的。但掌握劳动者提出书面通知的时间就显得尤为重要，尤其是在用人单位刁难（包括不批，不向劳动者提供辞职表等）时。因此，为避免公司否认接到过劳动者的书面通知或申请而产生争议，建议采用挂号信或特快专递的形式（需要注明是提前解除劳动合同的通知或申请等）并妥善保留回执。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

六、员工辞职需要单位批准吗？

员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

七、我的离职工资被财务部和人事部拖欠，如何维权？

辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》

37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条

八、提前一个月递交辞职书，公司表示不需要批准嗎？

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资