女员工48岁进厂签了劳动合同,做到52岁被以退休年龄

一、女职工45岁是否可以退休？

1、社保参保缴费不满15年是不可以退休的。目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。参保缴费不满15年的话，可以继续参保缴费至满15年或者转为城乡居民养老保险继续参保缴费。

2、《社会保险法》第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、目前，法定退休年龄与当事人的参保种类、性别等有关，目前仅限于企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁，其余人员正常退休年龄视情况分别为55周岁、60周岁。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十六条

二、女职工退休的具体条件及步骤

1、能退休。

2、社保在单位交了16年，女职工是50岁退休的，在身份证上显示的生日月份去办理退休手续就行。带身份证与社保卡，一寸相片2张，如是外地户口的带上户口本到参保的社保局办理就行。

三、"无劳动合同能算工龄吗？"

1.工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工龄；工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。

22.在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄；连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”；机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。不签订劳动合同的后果

3.《劳动合同法》第84条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第84条
[1]《劳动合同法实施条例》 第六条
[2]《劳动合同法实施条例》 第四十七条

四、劳动者入职多久签劳动合同规定是什么？

律师解答
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[1]《劳动合同法》 第十条

五、国企女工人退休年龄工作8年，单位改革，现年43岁，退休年龄是55吗？

是55岁，但是国家正在考虑推迟退休年纪 为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。

六、"退休年龄限制将改变特繁岗女工人必须写申请"

你好，法律限定女满50才能够退休，公司是明知自己违法的所以才让你们主动申请去职，能够提起劳动仲裁，如需进一步法律帮助可来电或当面询问。

七、特工种人员提前退休申请的相关问题和解决方法。

具体询问社保局。 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。

八、国家对事业单位女工退休年龄有具体规定吗？

公司退休还是1978年的那个限定男60岁，女工人50岁，女干部55岁。 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。