如何判断一个组织是否玩忽职守

一、保安玩忽职守是否构成玩忽职责守罪？

保安不能构成玩忽职守罪。玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员，国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关。
下列几类人员在执行公务时可认定为国家机关工作人员

1、在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员。

2、在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员。

3、虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。
保安只是公司的安保人员，不是国家机关公职人员，无法构成本罪，因为主体不适格。
【法律依据】
《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

引用法规
[1]《刑法》 第三百九十七条

二、"企业负责人玩忽职守主要包括在内吗”

企业负责人是不包含在玩忽职守罪的主体当中的，因为玩忽职守罪的主体指的是特殊的主体，只有国家机关的工作人员才能够成为玩忽职守罪的主体，玩忽职守罪所侵犯的客体是国家机关的正常的管理活动。

三、玩忽职守明知放任是犯罪行为吗？

玩忽职守放任违法行为属于犯罪行为，会构成玩忽职守罪，可以判三年以下有期徒刑，涉案情节严重的，也可以判三年以上七年以下有期徒刑，这项罪名与重大责任事故罪是有区别的，这两种犯罪的客体不同。

四、玩忽职守是否属于过失犯罪，规定是什么？

法律分析
玩忽职守是过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条

五、玩忽职守罪如何认定？

对于这个问题，解答如下, 由于玩忽职守罪主要表现为过失犯罪，往往与经验不足、工作失误等交织在一起而难以区分。因此在认定玩忽职守罪时，需注意与一般工作中的失误的界定。要正确把握二者的区别，主要掌握以下两点（一）主观形态和客观行为不同。玩忽职守行为主观过失具有罪过形式，也就是说，行为人虽然主观上不希望危害发生，但客观上却未能认真履行自己的职责，以致发生了重大的危害，此外，玩忽职守甚至还存在着因而主观恶性更大的罪过形式——间接故意，这是工作失误所没有的。在工作失误中，行为人主观过失属于一般认识错误，客观上不存在行为，在履行职责的过程中，行为人始终抱着对工作负责任的态度，从主观愿望到实际行为都是积极的尽心尽职的，往往是因为经验不足，或者工作水平不高等原因而发生了危害。（二）造成危害的主要因素不同。玩忽职守和工作失误都会给国家和人民利益造成重大损失，但二者引发危害的因素是不同的。玩忽职守的主要原因，是行为人自身主观上的因素，即国家机关工作人员有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止等种种表现。但工作失误行为人主观上虽有一定过错，但危害的发生，主要是由于其他客观因素的介入，或是行为人不能预见的或无力克服的因素所造成。

六、玩忽职守是一种犯罪行为，是指不作为、不负责任或不负责任地执行职责的行为。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 玩忽职守是什么意思所谓玩忽职守罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪的基本犯罪构成如下1、主体为特殊主体，即国家机关工作人员;

2、客体是公共职责的公正、勤勉性和国家机关的正常职能活动;

3、主观方面是过失，即行为人应当预见自己玩忽职守的行为可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，或者已经预见而轻信能够避免，以致这种重大损失发生的严重不负责任的心理态度;

4、客观方面表现为玩忽职守，致使公共财产和人民利益遭受重大损失的行为。所谓玩忽职守，是指严重不负责任，不履行或者不正确履行职责9通常表现为放弃、懈怠职责，或者在工作中敷衍塞责、马虎草率，不认真、正确地做好本职工作。所谓致使公共财产和人民利益遭受重大损失，与罪中的界定相同。

八、公务员玩忽职守是什么？

你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员玩忽职守属于什么行为?是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。公务员玩忽职守罪怎么认定（一）玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。区分二者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失，或者虽然造成损失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。（二）玩忽职守罪与工作失误的界限。工作失误是行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，以致于决策失误，造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。一般在此情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观罪过，而是主观上想把事情办好，但实际却事与愿违。这同玩忽职守有本质区别，故对此不能认定为玩忽职守罪。玩忽职守罪与罪的区别二者在侵犯的客体、危害后果和主体上是基本相同的，区别主要在于（一）是主观方面不同。前者只能出于过失，而后者只能由故意构成。（二）是危害行为不完全相同。前者在客观上表现为职责义务，不履行或者不正确履行职责的行为，一般表现为;后者则主要表现为违反法律规定的权限和程序，超越限度或者没有限度地履行职责的行为，一般表现为作为。玩忽职守罪的量刑标准《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员，犯前款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

引用法规
[1]《刑法》 第三百九十七条