引产津贴怎么报销引产生育津贴

一、引产津贴报销的详细指南

（一）、生育保险基金以引产生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、

7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、公务员生育津贴报销流程

单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的,那么公务员怎么报销生育津贴的，可正常享受生育保险待遇.生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时公务员没有生育保险.但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费,可按现行计划生育政策规定的待遇,纳入公务员医疗补助范围予以解决.单位属于全额拨款性质的,没有缴纳生育保险.我国生育保险待遇主要包括两项.一是生育津贴,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位,不享受生育报销、医疗服务和产假,二是生育医疗待遇.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度,生产费用有单位内部福利规定解决

四、社保局报销生育津贴报销流程

生育保险报销在各地都会不一样，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇

1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；

2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明；

3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。现在很多单位都有生育险，所以如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，通常谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。一般女职工需要提交的申报材料包括

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。生育的男职工需要提交的材料

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

3、男职工本人身份证（原件及复印件）。

五、"报销生育津贴的一般流程"

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。以上便是生育津贴怎么报销的相关

六、已办理出生证明如何办理生育津贴？

申领生育津贴需要的材料有

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。扩展资料生育保险的待遇
一、津贴当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
二、、假期天数

1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育的办法可能会增加此假期）；

3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
三、生育医疗费

1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
四、一次性分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资*

25%；

2、难产、多胞胎上年度市职工月平均工资*

50%。
五、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

七、生育津贴无法报销怎么办

法院传票无人签收视为邮寄送达不能，法院能够通过公告送达的方式将诉讼相关手续向当事人进行送达，公告期满之后视为已经送达。rn　　《民事诉讼法》rn　　第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年亲属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，能够送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。rn　　受送达人的同住成年亲属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日子为送达日子。rn　　第九十二条受送达人下落不明，或者用本节限定的其他方式不能送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。rn　　公告送达，应当在案卷中记明原由和经过。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第八十五条
[2]《民事诉讼法》 第九十二条

八、生育津贴和产检费用是否可以报销？

你好，关于上述的问题，解答如下, 生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育医疗待遇1、支付项目

1、职工因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

2、女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

2、支付（结算）办法参保职工到生育保险定点服务机构妊娠诊断、检查、分娩、流、引产或实施计划生育手术时，应持本人《劳动和社会保障卡》、《城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》（未领取《计划生育服务手册》的持结婚证，简称“一卡一证一册”，下同），刷卡确认生育保险待遇资格。其中，计划内二胎生育的应同时持《生育证》。生育津贴是公司申请的，无薪休假的或者挂靠社保的，都可以由公司申请后领全额津贴。受理后一个月到账。产检和津贴报销所需的材料是一样的，要个人先完成产检生产费报销，相关材料入档后，公司才能在网站申请津贴，资料自动匹配，不用另外提交。

九、生育津贴需要扣除个人保险吗？生育保险报销可以报销哪些项目？

到社保部门报销除了花费单据外，还需要小孩的出世证明和准生证。有的地方还要结婚证，有的不用，因为在解决准生证时就要出示结婚证的。

十、社保卡小产津贴个人能否要回？

如果单位给了薪水，且超出津贴的，你无权再主张，如果无发，当然能够要求或补足差额

十一、生育津贴报销和生育津贴必须一起报销吗？

你好，关于上述的问题，解答如下, 由生育保险基金支付;

2

1。

2。生育保险是国家通过立法。女职工产假期满后，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，因生育引起疾病的医疗费、住院费和药费由生育保险基金支付职工享受生育保险待遇，并且继续为其缴费、生育医疗费、符合国家和省人口与计划生育规定，由国家和社会提供医疗服务，因病需要休息治疗的、手术费，由生育保险基金支付、生育津贴和产假的一种社会保险制度生育保险和生育津贴可以同时享受，应当同时具备下列条件。生育保险报销范围、接生费

1。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育保险俗称生育待遇。女职工依法享受产假期间的生育津贴,包含生育津贴、一次性分娩营养费;其它疾病的医疗费。生育保险报销条件、住院补贴。女职工生育出院后，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，按本企业上年度职工月平均工资计发、用人单位为职工累计缴费满1年以上。女职工生育的检查费，按照医疗保险待遇的规定办理、生育津贴

十二、"黄岩生育津贴报销需要什么资料？黄岩地区生育津贴能够报销多少？"

可到单位询问。