一、遵义建材厂修建如何为工业和基础设施提供最佳解决方案
建材厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面
第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿;
第二,工厂厂房的补偿,厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额;
第三,停产停业损失的补偿,工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿;
第四,工厂员工的安置补偿,因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿;
第五,工厂设备及物料损失和搬迁的补偿,针对设备折旧或者搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。
第六,搬迁奖励金,在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物,设施设备和人员安置的比较多,情况也比较复杂,一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
四、遵义一工地停工两年,拍卖是何原因?
非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。 《薪水支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的,用人单位能够代扣劳动者薪水 (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费; (三)法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。 第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金 (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的; (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。 经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。 第十九条劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提诉讼讼。
引用法规
[1]《薪水支付暂行条例》 第十五条
[2]《薪水支付暂行条例》 第十六条
[3]《薪水支付暂行条例》 第十八条
[4]《薪水支付暂行条例》 第十九条
五、"贵州遵义市身份证补办问题解答"
现在多数地区都可以异地办理身份证,符合条件的在居住地公安派出所或异地受理点办理,但因各地执行进度不一样,具体需要咨询当地公安机关。关于异地办理身份证 自2015年7月开始公安部在天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南等10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。居民身份证丢失或有效期满,需要在异地补领、换领的,可凭本人有效证件或单位合法证明,向居住地公安派出所申请办理。2016年起有条件的城市可以自行开通异地受理(吉林、河北、广东、青海、贵州、山西、甘肃、内蒙古自治区等地已于2016年开始实施本省异地办理身份证),2016年7月1日,在10省、市试点基础上,部署全国大中城市和有条件的县(市)开展居民身份证异地受理试点工作。并将于2017年7月实现全国异地受理,公民只需要持户口本或居住证即可前往办理。异地办理身份证条件
1、已经在户口所在地公安机关办理过身份证(非第一次申领),
2、没有相貌或指纹与本人不符、不良信用记录等不符合异地办理情形,
3、居住地与户口所在地实施异地办理服务4、异地所指是跨行政辖区的,同县区不能在户口所在地以外的公安机关办理5、持有效证件(户口本、居住证或过期身份证)
六、遵义正安自建房屋需要上诉,需要具备哪些条件?
如果两方无异议,能够去户籍所在地的民政局解决离婚手续;如果不能达到一致,则一方能够去另一方户籍所在地或者时常寓居地(寓居2年以上)诉讼,另外如果两方能达到一致但是不愿回户籍地解决,也能够在寓居地法院解决离婚速裁,两种流程都需要两方出席。如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家庭暴力、婚外情、分家满两年等,法院很大可能会裁判离婚,如果无的话法院可能不会判离婚,但是裁判后继续分家六个月以上能够再诉讼,此时裁判离婚的可能性很大。
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工程建设过程中,在注重工程建设速度的同时,更要注重工程建设的质量。若不满足合同约定的质量标准,发生工程质量纠纷就在所难免了,就可能承担违约责任。
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