利津社保代理

一、利津社保代理

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。二，社保代理收费标准社保代理机构一般服务对象包括个人、自由职业者、外企、合资、民营、私营企业及其代表处、分公司有办事机构的公司企业。针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。全国社保代理机构也很多，不同的代理机构收费标准可能也存在一定的差异。一般来说，企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费a、合同120元/人，b、（养老、工伤、生育）

180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。另外，企业自行缴纳保险费包年客户（养老、工伤、生育、失业、医疗、劳动执法年审）3人以下2021元/家，5人以下2021元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。还有一个是代缴费包年客户社保代理收费是3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所缴纳保险费不包含在内，保险费由对方企业按实际缴纳费用划入代理公司账户。上述就是社保代理的收费标准情况。

听律网引用法规
[1]《劳动保障事务代理暂行办法》 第二条

二、"在威海上班，社保卡注销流程详细介绍"

社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下

1外地农村户口可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
2城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
3如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。
4五险一金中的住房公积金，可以全退，个人和公司交的都可以退掉。

三、辞职期间社保能否报销？社保卡能否继续使用？

离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以你的社保卡是暂时不能使用的。还有社保停交以后，就不能享受医保报销待遇了，也就是说去医院不能用了。当然了主要你有新单位上班，单位帮你重新缴纳社保的话就可以继续享受医保报销待遇了。社保是累积计算的，不会存在白交的，就以养老保险为例，只要你累计交满15年，办理退休就有养老金了，如果是外地户口，也可以选择在离职后申请退养老保险个人账户里的钱，如果你还打算继续在深圳工作，那么就不要退了，退了不划算的，交费时间就作废了。扩展资料中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国的统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

四、"社保卡-老年人的医保卡"

社保如果是单位和员工一起缴纳，有五险一金或者五险（工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、养老保险、公积金）；如果是个人，只有两险，医疗保险和养老保险。　　社保卡激活方法　　

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。　　

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。　　

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。　　社保卡的注意事项　　

1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；　　

2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；　　

3、社保卡就诊限本人使用；　　

4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；　　

5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。这是对社保卡怎么用的回答。

五、异地生育能否享受生育津贴？

没有上班但是交了社保的，会有生育津贴。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十三条
[2]《社会保险法》 第五十四条

六、"社保代缴公司选择时要注意什么？"

法律咨询解答

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》若干规定

七、"如何办理积分落户？社保外包公司代缴，个税和薪水明细不在天津怎么办？"

单位为员工交纳社保，员工入职之后就需要为员工交纳，所以是先由单位支付，之后在薪水中扣除个人交纳部分。《薪水支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的，用人单位能够代扣劳动者薪水（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费；（三）法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。

听律网引用法规
[1]《薪水支付暂行条例》 第十五条

八、有生育津贴的公司能否代缴社保？

你好，关于上述的问题，解答如下, 不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十七条
[2]《社会保险法》 第五十八条

九、在天津办理社保、医保卡的步骤

社保是用人单位负责交纳。如果你是第一次在天津交纳社保，只需要把身份证给用人单位人事部门，人事会给你开立保险账户，每月交纳社保。个人交纳社保的话需要问所在区的劳动局。

十、外省人在天津可以自己交社保吗？挂号公司后能否在社保局自主缴纳？

您需要问问社保组织还可不能够交进去。 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。

十一、小产津贴打到公司账户个人能否要到？

如果单位给了薪水，且超出津贴的，你无权再主张，如果无发，当然能够要求或补足差额

十二、我的社保卡在天津工作时可以使用嗎？

您好，这种情况您能够1,单位应代办新卡,可问社保经办人员。

2,自已也可带身份证去社保中心申请。