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公司破产员工能否得到补偿法律上如何规定的

来源:法否网 2025-07-30 00:49:52 39 人看过
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公司破产员工能否得到补偿法律上如何规定的
公司破产员工能否得到补偿法律上如何规定的

一、公司破产员工能获补偿吗?

专业分析
【相关延伸】
问公司破产员工的工资怎么办?
答公司破产,员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产对员工补偿的法律规定

专业分析

1每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、有限公司可破产重组吗?员工有补偿吗?

众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产,但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言,可以通过破产重整来进行救济,那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市京轩律师事务所张红艳律师解析。有限公司可以破产重组吗?对于属于上市公司的有限公司可以向法院申请破产重组,如果获得批准,则可以进入重组程序。当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准,则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提

四、公司破产员工的赔偿如何计算,法律上如何确定?

专业分析
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定,公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条

五、"单位破产员工如何获得赔偿?法律依据是什么?"

专业分析

1、单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用;

2、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;

3、对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

六、"员工破产后能否获得赔偿?破产形势下员工赔偿方式及赔偿金如何确定?"

你好,你的问题中公司破产清算员工赔偿,可否有赔偿呢?回答是有赔偿,主要是终止劳动合同赔偿金。其它牵涉拖延劳动者薪水和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖延劳动者薪水和补缴社保保险费为第一步骤、第二步骤为清偿债务、第三步骤为清偿银行借贷。可由给钱方自行重组清算组,清算终结后公告并依法流程注销公司;牵涉纷争的,由属地管辖法院介入组织清算。

七、公司破产后,员工可以获得多少经济补偿金?

您好!按《劳动合同法》规定,单位即将破产,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金。介绍与其他单位签订劳动合同,不是原劳动合同的延续,不能因此而逃避对员工的补偿责任。单位应该终止原劳动合同,按规定给员工以补偿。

八、企业破产时员工应该得到哪些赔偿,工作时间不同如何计算?

企业破产职工的处理办法,《劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满6个月支付半个月工资。 《企业破产法》有规定,企业破产清算时,劳动者的工资等利益应予以优先清偿。

九、公司破产财务是否应该优先清偿破产费用和公益债务?

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

十、破产公司工人未得到赔偿金,法院裁定破产是否必要?

经法院审查认为符合破产要求的通常在第一次债权人会议后,由法院裁定宣告破产,成立清算组进行破产清算

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延伸阅读:
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破产法规定的企业破产条件是具体相关的法律规定是什么
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