一、合同撤销通知书应写哪些
通知的格式，包括、称呼、正文、落款。①写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要。②称呼写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，单一，书写时略去称呼，直起正文。）③正文另起一行，空两格写正文。正文因而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。④落款分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。二、协商解除劳动合同通知书
编号，被通知人，所属部门。因下列第_1_项原因，《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系1、双方协商一致解除劳动合同。请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知。
三、"2013年12月31日已到，用人单位如何发放解除劳动合同通知书"
你好！如果你们单位不与你续约合同，则需要予以你两个月的薪水作为赔偿。 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。
四、"解除劳动合同通知书公司与您解除劳动合同,这样写是否有不好的？"
劳动者解除合同的要求1、通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;2、有下列情形之一的，劳动者能够任意通知用人单位解除劳动合同①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求的。
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合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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