一、职工休哺乳假还有年休假吗？
欠钱打官司所需的费用主要包括诉讼费和律师费。1、诉讼费
诉讼费是由原告在起诉时先向法院预缴，等到案件判决出来后，谁败诉谁承担。也就是说，如果原告赢了官司，等判决生效后法院会将原告预缴的诉讼费退回原告。
诉讼费的缴费标准包括财产案件和非财产案件。财产案件诉讼请求的金额或者价格缴纳诉讼费。
财产案件按照下列标准由原告向法院预缴诉讼费
不超多1万元的每件缴纳50元诉讼费;
1万-10万的部分按2.
5%缴纳;
10万-20万元的部分按2%缴纳;
20-50万元的部分按1.
5%缴纳;
50万-100万元的部门按1%缴纳;
100万-200万远的部分按0.
9%缴纳;
200万-500万元的部分按0.
8%缴纳;
500万-1000万元的部分按0.
7%缴纳;
1000万-2000万元的部分按0.
6%缴纳;
超过2000万的部分按照0.
5%缴纳。
2、律师费
1、 一审阶段
争议标的（计算基数） 计算比例
1、 争议标的在10万元以下部份
7%但不少于￥5000元
2 、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
6 、争议标的在5000万元以上部分0.
5%
2、 二审阶段
① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
3、 再审（申诉）阶段
① 未曾代理一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
4、 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
对于律师费，它不像法院的诉讼费那样全国统一定价，律师费用每个地区都有不同标准，经济发达的地区，相应地律师费就高。
律师收费标准要结合所在地区进行衡量，并且不同的律师有不同的收费标准，每个案件的难易程度也不同，所以律师费这块需要你跟律师进行当面沟通。
当然，并不是每个案件都必须请律师才能打官司。
如果案件权利义务关系明确，并且需要提供的证据较为简单，自己完全可以按照法院的指示和要求进行诉讼，这样就可以省一笔律师费。
二、哺乳假后能否休年假？
1、上会通过，通知评估公司出正式评估报告，（出正式报告时间原则上为2-3个工作日）并通知客户来签借款合同（一式三份）、最高额借款合同（一式两份）、最高额抵押合同（一式四份）。
2、评估公司出正式评估报告后，通知客户领取正式评估报告（涉及客户要交评估费），然后再交给我们。
3、填写抵押登记申请表（房产所在地的房管局网站上下载），申请表和最高额抵押合同内的抵押物清单上抵押人和抵押权人需签字盖章、抵押人签字盖章处可在客户来签合同时一并签）。
4、开具办理抵押登记介绍信。（抵押权人处开，若在市区房管局办理则开两份，办理抵押登记时用一份，拿取他项权证时用一份;若在双流县办理则只需开一份，抵押登记时用。）
5、准备抵押权人相关资料（若在未备案的办证中心办理则需提供组织机构代码副本复印件加盖公章、营业执照副本加盖公章、金融机构许可证;若在有备案的办证中心办理需提供营业执照副本加盖公章或组织机构代码副本加盖公章）。以上就是不动产抵押登记在哪办理的回答。
三、哺乳假结束后有年假吗
哺乳假结束后有年假。1.年假一般是按照下列标准来计算的:
2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;
3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;
4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
四、哺乳假与年休假有何差别？
企业的员工，哺乳假年休假的回答如下，“女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。”那女职工休了哺乳假之后能否享受带薪年休假呢？对此，确实会引发一些争议。不同意享受的理由的是休假办法只提到探亲假、婚丧假、产假、工伤停工留薪期间等国家规定的假期不计入年假假期，而没有提到哺乳假；产假单位必须执行，而哺乳假需经过单位同意，两者性质有差异；女职工产假之后连着哺乳假，将近一年不上班，完全处于休息休假状态，单位可以不再安排年休假。虽然从现有的法规来看，并没有明确规定，不过我个人还是认为，女工哺乳假之后还是可以享受年休假的。
五、"哺乳假期间能否无公休？"
你好，能够要求休年假。工作2年以上就有年假。 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务
六、职工带薪年休假条例在休产假后可以休年假吗？
产假不影响年假。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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