失业领取失业金的流程与注意事项

一、失业金领取的条件失业保险金领取的相关规定

需要分别情况而定的.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计交费达到2年，你如果自己辞工或者合同到时个人不续约，是不能领取失业金的。具体如下

1，能不能领失业保险条例第十四条限定具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金
（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已解决失业登记，并有求职要求的。

2，领多少失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。

3，要怎样领符合失业金领取要求的，通常60日内需要提供解除劳动关系的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金，失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体流程由于各地解决流程不相同，建议你询问一下当地社保组织。

二、失业人员的失业金领取条件是什么？

（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

２、非因本人意愿中断就业的；

３、已依法定程序办理失业登记的；

４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形

１、终止劳动合同的；

２、被用人单位解除劳动合同的；

３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

９、法律、法规另有规定的。

三、离职员工如何领取失业金？

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、对于询问如何办理失业金领取的职工，街道办会要求该职工必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下

1，能不能领失业保险条例第十四条规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

四、劳动合同法中规定失业后可以领取失业金吗

1、如果是单位主动接触劳动合同，则可以领取失业金。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
解除劳动合同应当是单位解除劳动合同，不是劳动者提出辞职。如果是劳动者提出辞职的，不能申领失业金，如果是单位解除劳动合同的，可以申领失业金。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

五、失业金领取标准失业人员领取失业金的最低标准。

1、失业金全称失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。申领失业保险进也是需要一定的条件才可以。

2、相关法规《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

听律网引用法规
[1]《失业保险条例》 第十七条

六、申请失业金需要经过哪些流程？

失业人员与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。
因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、身份证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
办理失业保险的具体流程
一、失业保险金申领手续
（一）办理条件

1、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的

2、具有本市常住户口的

3、已按照规定缴纳失业保险，所在单位和本人履行交费义务满一年的。
（二）办理凭证
户口簿、身份证、失业保险金申领登记表、终止或解除劳动合同证明书、毕业证、两张一寸照片（有失业证、劳动手册的请携带）
（三）办理程序

1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。

2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
（四）办理

1、审核未通过告知其原因。

2、审核通过工作人员为申请失业登记人员核定应享受失业保险待遇情况。

七、失业金领取的步骤和手续

您好，针对您的问题解答如下, 无锡失业人员申领失业保险金程序一、办理条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金给付标准按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。享受失业保险金期限失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。二、办理程序个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。

2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。

3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。三、申办材料

1、本人身份证明；

2、《就业登记证》（随人事档案转移）；

3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；

4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。

八、失业金的一般概念、领取条件和领取期限

失业金即失业补助将，是失业保险经办机构给符合条件的失业人员发放的补助金，只有失业并符合一定条件的劳动者才能领取，

1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到市社保机构失业保险部门办理申领手续；

2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《失业员工申领失业保险不予受理决定书》；

3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

九、失业人员领取失业金期限规定

按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次　　（一）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　（二）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;　　（三）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

十、企业破产导致员工失业，如何领取失业金？

领取失业金的手续社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证；个人后续的准备失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

十一、失业金领取的条件是什么？

领失业金

1.条件社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。

2.材料办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

十二、领取失业金的年龄限制和领取条件是什么？

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　领取失业金没有年龄限制。　　失业保险领取条件　　

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇　　

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;　　

2、非因本人意愿中断就业的;　　

3、已办理失业登记，并有求职要求的。