公司解除劳动合同是否有赔偿?
一、劳动合同到期,公司解除劳动合同有赔偿吗,公司
法律限定经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
二、单位单方解除劳动合同怎么赔偿,单位解除劳动合同赔多少
对于单位单方解除劳动合同怎么赔偿,单位解除劳动合同赔多少这个问题,解答如下(一) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 (二) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 (三)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 (四) 用人单位破产、解散或者被撤销的; 上述即为单位解除劳动合同怎么赔偿的,谢谢采纳!如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。三、公司解除劳动合同赔偿是多少?
公司解除劳动合同赔偿是如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。