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有限责任公司年检风险防控有哪些

法律咨询网2024-04-12 13:53:17公司经营18
有限责任公司年检风险防控有哪些

一、有限责任公司年检风险防控有哪些

企业年检风险防范

1.日常的工作中,依照年检审查的规定,建立起与企业年检相关的管理制度及工作流程。

2.收集企业在年度变化中的重要事项的变更,并做好相关记载。

3.注意每年年检政策的变化,对年检要求的事项做好资料收集和完善,确保提交的年检材料齐全、完整,避免出现隐瞒真实情况、弄虚作假的事由发生。

二、公司法律风险防控措施包括哪些?

公司法律风险防控措施包括风险识别、风险分类、制订风险防范方案、设立法律顾问等。企业法律风险,确切地说,亦可称为法律性风险,是指企业预期与未来实际发生差异而导致企业必须承担法律责任,并因此给企业造成损失的可能性。一旦公司陷入法律纠纷,处理比较麻烦。

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一人责任有限公司是否还需要设立监事?

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一、一人责任有限公司不设监事会,那么还要设立监事这个职位吗? 1、根据相关规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。2、监事会是公司的监督机关,对于公司的整体运行具有至关重要的作用。3、虽然根据我国公司法的上述规定,并非是所有有限责任公司都必须设立监事会,但是每个有限责任公司都必须有监督机关,即使是公司规模很小,未设立监事会也要设立监事。二、公司的监事行使的职责是什么,法律上的标准是什么 律师解答根据《公司法》第五十三条的规定,公司监事行使的职权有(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。法律依据《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,获得专业解答!引用法规[1]《公司法》 第五十三条[2]《公司法》 第一百五十一条[1]《公司法》 第五十三条三、公司的法人,总经理,监事。其中监事具体要承担那些义务和法律责任 根据公司法,第五十三条 监事会或监事的职权(一)监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权 (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正; (四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议; (五)向股东会会议提出提案; (六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼; (七)公司章程规定的其他职权。第五十四条 监事会或监事的职权(二)监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。四、有限公司法人和监理的职责是什么? 公司是企业法人,以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。监理应履行的职责确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作。五、有限责任公司监事会职权,有哪些相关的规定 法律分析有限责任公司监事会的职权包括1、董监高人员的监督权、罢免建议权和纠正、起诉权;2、质询权和建议权;3、公司财务的检查权;4、提案权;5、召集临时会议的提议权;6、公司章程规定的其他权利。法律依据《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法《中华人民共和国公司法》第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。《中华人民共和国公司法》第五十四条...

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一、企业兼并重组规定是怎样的 《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十五条规定企业分立、合并、迁移、停业、终止以及改变名称、经营范围等,须经原批准企业设立的机关核准,向当地工商行政管理机关和税务机关办理变更或者注销登记,并通知开户银行。引用法规[1]《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》 第十五条二、企业兼并重组被兼并企业员工安置是怎样的 在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。三、公司兼并重组程序具体是哪些,有没有法律依据 公司兼并重组程序如下1、被合并企业进行清产核资,清理债权债务,规定产权;2、就合并的有关事宜,通过召开职代会征求双方企业职工的意见;3、合并双方就合并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等合并基本进行协商,达成合并意向性协议。法律依据《公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题, 建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。引用法规[1]《公司法》 第一百七十三条[2]《公司法》 第一百七十四条四、企业重组是什么意思,有没有法律规定 法律分析企业重组的意思在我国法律上指的是公司为了获得长期的发展及未来的融资能力而进行的重组活动,包括改制上市、兼并、合并、企业资产重组、债务重组、企业重整等。企业重组的目的在于改善企业经营管理状况,推进企业创新。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。引用法规[1]《中华人民共和国企业破产法》 第七十条...