当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗
法院主要受理以下劳动争议:(1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;(2)当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;...
企业能否以内部调整为由解除劳动合同?
企业能否以内部调整为由解除劳动合同《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
劳动争议诉讼举证技巧
1、举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。2、证据材料为物证的,一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证,或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等,可以提供该物...
公司申请破产不给员工补偿是否合法
公司申请破产不给员工补偿是否合法不合法一、劳动合同终止条件1、第四十四条(1)、劳动合同期满的;(2)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
劳动诉讼时效中断与中止
(2)法定事由发生在最后6个月内,如法定事由消除后,剩下时效期间不足6个月,应否补足其为6个月,民法通则未予规定,通说认为应该补足6个月。5.诉讼时效中止适用的时效期间类型。诉讼时效中止适用于最长诉讼...
签订担保协议后哪种情形保证责任免除
(一)因保证合同无效及意思表示瑕疵免责1.担保合同无效的,保证人部分免责。《担保法司法解释》第7条主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债...
上海工伤期间职工工资发放标准
在劳动过程中难免会遇到因工作原因而导致受伤,受伤过后必定没办法做工作,那么这段时间的工资怎么算呢?这应该是大家比较关心的问题,那么就让我们一起来看看劳动法里是如何规定的。上海工伤期间职工工资发放标准第...
劳动诉讼的时效
劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。劳动诉讼的诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法...
关于劳动争议的时效和程序问题
劳动诉讼的相关问题
劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。劳动诉讼的含义杭州律师为您解答:劳动诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人...