因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任
法律咨询:员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任吗?律聊网律师解答:1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资;2、款未追回,公司可以起诉要求...
公司规章是否必要
企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规章...
劳动合同的效力的具体内容
一、劳动合同的效力的具体内容(1)劳动合同主体合法。劳动合同主体,即订立劳动合同双方当事人,包括企业名称和劳动者姓名及其基本情况。企业一方除名称外,还有经营地、法定代表人等;劳动者一方除姓名外,还有性...
哪些合同属于无效的劳动合同
一、哪些合同属于无效的劳动合同根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。...
新入职员工当月应扣培训费吗
一、新入职员工当月应扣培训费吗一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,所以新入职员工当月不应应扣培训费。“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
一般用人单位是怎么举证
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,依法由劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人...
怎么约定商业秘密
首先,几个法律规定:《反不正当竞争法》第10条,《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)第2条,《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》(国家工商局公第41号),《...
用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些程序
用人单位单方面解除劳动合同,事先未将解除理由通知工会的,或者用人单位对工会的意见不予理睬,不将处理结果书面通知工会的,用人单位单方解除劳动合同行为是否有效?对于这个问题,《劳动合同法》未规定。笔者认为...
公司能根据自己的规定来处罚员工吗?
听律网小编为大家整理了关于公司能根据自己的规定来处罚员工吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询公司能根据自己的规定来处罚员工吗?1、公司是否有权利制定自己的内部规章制...
劳动合同可以自由约定条款不,以约定哪些条款
劳动合同可以自由约定条款不,以约定哪些条款可以。对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿,当事人双方可以协商约定相关内...