员工不签劳动合同的应该要如何处理
首先,单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
对于求职时候的招聘骗局如何辨别
疑似骗局一:星级饭店招聘男女公关经理,无需工作经验,无学历要求;底薪200元,月薪可达数万元,具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上,男身高180cm以上,长相好。这样的招聘广告往往是骗人...
经济补偿金计算标准有哪些
经济补偿金计算标准有哪些一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按...
约定期满自动续签,擅自辞人赔偿合理吗
案情:曹先生系某机电设备公司职工。双方签订了3年期限的劳动合同,该合同第9条约定:“如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议,本合同在此以后期限内继续有效”。合同期满两个月后,公司向他发出终止劳动...
劳动合同到期不续签有什么补偿
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同?劳动合同到期不续签的问题:劳动...
公司能否要求员工为另一私人老板干活
法律咨询:我和公司签了合同,给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭!这样做公司是否违反合同吗?毕竟我是和公司签了合同。律聊网律师解答:当然不合法,已经完全违背劳动法及劳动合同法...
预产期到了但公司不批假怎么办
法律咨询:本人怀孕还有半个月就到预产期了,写了请假条公司没批,说是让辞职回来在入职,怎么办,是私企,规模还挺大的,整体的10000人以上。我们在这边是属于公司驻外的,公司在浙江,之前有从工资中扣除押金...
什么是劳动合同的期限
劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动...
设立公司规章制度时注意什么
设立公司规章制度时注意什么(1)规章制度必须依法建立劳动合同法第4条规定,用人单位必须依法建立并完善规章制度。劳动部1994年度颁布《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》规定,“用人单位制定的企...
职工另寻高就需要赔原单位的培训费吗
我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两次培训,并签了培训协议,服务期为十年,该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非...