劳动者违反竞业禁止约定,新用人单位是否应该承担法律责任
如果劳动者违反竞业禁止约定,新用人单位是否应该承担法律责任?依据我国劳动法规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对用人单位造成经济损失的,该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反...
如何证明自己履行了竞业限制义务
如何证明自己履行了竞业限制义务依据我国民事诉讼法的规定,民事诉讼适用谁主张谁举证原则,用人单位认为劳动者违反竞业限制协议的,就要举证,劳动者是不需要举证的。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条 当事...
什么情况下竞业禁止才会发生法律效力
在劳动合同解除或者终止之后,竞业禁止才会发生效力。依据《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单...
竞业限制如何规避
竞业限制应该如何规避表面上看,竞业限制协议并不是一个对员工单方面不利的协议,为了限制员工在离职后加入竞争对手公司,企业需要在限制期内付出一定数额的补偿费。而实际上,劳动者始终处于与用人单位的关系不对等...
支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金
律师点评:本案主要涉及的问题是用人单位与劳动者签订了保密协议后是否还需要与员工签订竞业限制协议?支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金?实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议...
竞业限制协议有什么优缺点
竞业限制协议有何优缺点律师提示合同里必须写明工作地点在这起案件中,由于单位所在地不在北京,如果没有那张起到关键作用的名片,无法证明小丹的具体工作地点,那么案件很可能必须去上-海提起仲裁。律聊律师提醒劳...
竞业禁止补偿金标准是什么
竞业禁止补偿金标准是什么现在公司的竞业禁止是很普遍的。竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,竞业禁止的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默...
什么样的证据可以证明劳动者违法了竞业限制义务
什么样的证据可以证明劳动者违法了竞业限制义务呢?一般来说,下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务。1、劳动者与新单位签证的劳动合同:2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;3、新单位...
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定
一、拒领竞业限制补偿也需要遵守竞业限制的约定某科技公司开发部经理陈某与单位的5年合同到期,科技公司有意与其续签合同,但陈某不愿意。办理离职手续时,科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议,协议约定...
竞业限制合同无章有效吗
一、竞业限制合同无章有效吗竞业限制合同没有章,如果有双方当事人签字,也是生效的。法律依据如下:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致属,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...