如何对竞业限制进行限定,员工不愿签《竞业限制协议书》怎么办
一、竞业限制内容所谓竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位...
竞业限制的时间有什么规定
竞业限制的时间限制《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
竞业限制补偿金约定一次性支付是否合法
竞业限制补偿金约定一次性支付不合法很多单位在员工离职前,为了达到让员工保守秘密的目的,积极和员工签订竞业限制协议书,但是,过一段时间后,因为情况变化,就不愿意支付经济补偿新《劳动合同法》第23条规定,...
竞业禁止与竞业限制的区别
竞业禁止与竞业限制的区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产...
竞业禁止协议的效力是怎样的
竞业禁止协议的效力是怎样的竞业禁止协议的效力为违约责任。协议约定了用人单位或者劳动者一方不遵守协议约定需要承担相应违约责任。竞业禁止理解1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。商业秘密,是指不为公众...
竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
竞业限制范围竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发展已经进人全球化时代,但是行业的竞争还是存在地域限制的,竞业禁止不应当限制和禁止合法、正...
签订竞业协议没给竞业补偿怎么办
签订竞业协议不给竞业补偿怎么办劳动者签订竞业协议,并且没有违反竞业协议的相关规定下,遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反...
竞业限制条款无效的情况有哪些
竞业限制条款无效的情形1、协议主体错误;签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用...
竞业限制到底限制什么
竞业限制到底限制什么从法律规定看,竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。实务操作中,有时还约定员...
如何合理规避竞业限制
如何合理规避竞业限制依据我国劳动合同法的规定,合理地规避竞业限制协议,只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限,不到有竞争关系的企业工作就行了。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的...