没支付竞业限制金也有效吗
一、没支付竞业限制金也有效吗劳动者后履行了竞业限制协议,用人单位没有支付竞业限制金的,劳动者可以要求用人单位支付,如果不支付的,劳动者可以解除竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义...
竞业限制或竞业禁止都有哪些需要注意的
竞业限制或竞业禁止需要注意具体案例2014年5月,小王被一家光电产品的外资公司录用为研发经理,双方签订了两年的劳动合同,约定小王的劳动报酬是:基本工资5000元、绩效工资2000元、保密费800元以及...
单位与员工的竞业限制期限超过两年是否有效
一、竞业限制期限超过两年是否有效《劳动合同法》实施之前,国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于...
签订保密协议是否意味着竞业限制
一、签订保密协议是否意味着竞业限制用人单位与劳动者签订保密协议的,并不意味着就签订了竞业限制,保密协议和竞业限制是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动...
违反劳动竞业禁止会怎么样
1.原告诉称:被告原是其职工。原告于1998年7月派遣被告赴日本培训。为此,被告于1998年3月30日向原告出具保证书,保证在双方劳动关系解除后,5年内不得进入与原告同业种、产品相近的公司和企业工作。...
竞业限制是什么意思
竞业限制概念1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品...
竞业限制补偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征
竞业限制补偿金的概念是什么竞业限制补偿金,也被称为竞业限制经济补偿金,是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限...
竞业限制合同的格式是怎样的
甲方:营业执照码:乙方:身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义...
怎样理解竞业限制的主体问题
竞业限制的主体问题一、竞业限制的权利主体必要条件具有商业秘密是否是用人单位作为竞业限制权利主体的必要条件?对此问题,瑞士民法和德国商法均予以肯定,但瑞士债法上称为雇主“存在值得保护的利益”,德国商法上...
竞业限制的概念
广义的竞业禁止是指对于特定营业具有竞争性的特定行为予以禁止的制度。禁止的客体是特定的行为,被禁止的主体不以特定人为限。例如,商标法上的商标专用权,专利法上的专利权,其权利归属于一人所享有,禁止他人擅自...