如何申请降低竞业限制违约金
如何申请降低竞业限制违约金依据我国相关法律的规定,竞业限制约定的违约金过高的,当事人是可以向人民法院请求减少违约金的,违约金一般以造成实际损失的30%为限。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 【违...
竞业禁止的期限和种类
《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
竞业限制单方签字生效吗
一、竞业限制单方签字生效吗竞业限制仅单方签字的不生效,是没有效力的。竞业限制条款如想得到司法支持,必须符合如下条件:(1)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
竞业限制补偿太低不合理怎么办
一、竞业限制补偿太低不合理怎么办竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(201...
竞业限制协议与保密协议的区别是什么
竞业限制协议与保密协议有什么不同在实践中,用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务,比如订立《保密及竞业限制协议》,常常导致人们一种模糊认识,认为保密协议和竞业限制协议没有什...
过了四年竞业限制还有效吗
一、过了四年竞业限制还有效吗无效。《劳动合同法》:第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级道管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制...
竞业禁止协议补偿金上限
竞业禁止协议补偿金上限依据我国相关法律的规定,竞业禁止协议补偿金上限是没有规定的,补偿金数额由双方协商确定,但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...
合同到期后竞业禁止协议怎么办
合同到期后竞业禁止协议怎么办劳动合同到期时劳动合同终止,不与公司续签合同即可辞职,用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...
竞业禁止法律规定是什么
竞业禁止的法律规定:第一,以协议适当扩大义务主体范围。由于《中华人民共和国公司法》只规定了董事和经理的竞业禁止问题,为防止其他中层以上管理人员利用立法缺漏损害商业银行利益,可以以签订竞业禁止协议的方式...
离职时公司通知是否竞业限制
一、离职时公司通知是否竞业限制离职时公司的通知并不是竞业限制,竞业限制是用人单位与劳动者双方共同协商签订的协议,对劳动者离职后就业进行限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制...