如何解除劳动合同
1、协商解约《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”从该条看来,协商一致,即可解除劳动合同,结束劳动关系。但是,对于企业来说,即便是协商解除劳动合同,由谁首先提出,...
签了无固定期的劳动合同还能因为其他原因解除合同吗
问:我于1987年进入某公司工作。2012年,该公司与我签订无固定期限劳动合同。2013年,我突发脑梗住院治疗,出院后留下左手及左臂不能动的后遗症。爱人带我去公司时,领导十分同情,让我先回家休养,恢复...
经济补偿金的标准是多少
第一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第47条规定,劳动合同解...
哪十种情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未...
三方协议书毁约流程是什么
一、三方协议的意义1、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接...
要解除劳动合同需要哪些条件
要解除劳动合同需要哪些条件(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协...
合同被解除了,违约方不肯赔偿
听律网小编为大家整理了关于合同被解除了,违约方不肯赔偿的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询合同被解除了,还能要求支付违约金吗?合同被解除,能否要求对方承担违约责任的问题...
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
案情再现:今年48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作,成为该公司一名工作人员,并获得了一份期限到2009年的劳动合同。今年1月的一天上午,冯明与一名同事发生争执后,先动手打了这名同事一下,接着双...
什么情况下的旷工才会被解雇
什么情况下的旷工才会被解雇关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时...
劳动关系如何解除
一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单...