公司解除劳动合同赔偿
公司解除劳动合同赔偿问题(一)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
10级工伤赔偿后劳动合同解除与否可以解除劳动合同,但是要支付补偿金,十级伤残解除劳动合同后:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护...
公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗
公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位...
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的情形
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的情形《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不用支付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
单方面解除劳动合同要具备哪些条件,解除劳动合同的程序和要求是什么
一、解除劳动合同涉及合同当事人双方的利益,因此,国家规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件:(1)、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:...
企业单方面解除劳动合同的法定条件
员工犯罪一定要解除劳动合同吗
员工犯罪一定要解除劳动合同吗?一、法律意见1993年某月张某就和中-铁某公司建立了劳动合同关系,到2013年2月,已20个年头,依据现行《劳动合同法》的相关规定属于无固定期限劳动合同,若非依法定或约定...
关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定
劳动者单方解除劳动合同的程序规定:一、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有...
员工跳槽之前需要注意什么
职工如果想跳槽,应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接,同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好,避免跳槽后两头落空。根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者...
员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办
人事档案是我国人事管理制度的,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?用人单位有权扣留员工的人事档案吗?员工辞职跳槽...