劳务派遣员工工伤由谁承担
劳动派遣员工工伤由谁承担对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由用工单位承担。因此,派遣...
劳务合同解除要提前吗
劳务合同解除要提前吗用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法总则》、《合同法》。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形,那么出现约定的情形后,劳务合同是可以提前解除的...
劳务派遣责任由谁承担
劳务派遣责任由谁承担根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳...
劳务作业分包与专业分包的共同点有哪些
法律咨询:劳务作业分包与专业分包的共同点是什么?律师回答:两者承包人都必须自行完成承包的工程或者任务。同时,建设单位不得直接指定分包工程承包人及劳务作业承包人。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中...
劳务派遣中用人单位有哪些义务
劳务派遣中用人单位有哪些义务一、对劳动者的义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待...
劳务派遣工合同期满是否解聘
一、劳务派遣工合同期满是否解聘劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动...
劳务收入的确认和计量的办法
提供劳务的划分标准有多种,为便于会计核算,一般以提供的劳务是否跨年度作为划分标准。不跨年度的劳务,指提供劳务的交易的开始和完成均在同一个年度;跨年度劳务,指提供劳务的交易的开始和完成分属于不同的年度。...
将纯劳务分包给自然人是否合法
一、将纯劳务分包给自然人是否合法纯劳务分包给自然人,如果分包符合法律规定,是合法的。一般来说,劳务分包还是要分包给具备相应资质的劳务公司。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:1、劳务合同的相对...
劳务派遣工出了工伤找谁负责
劳务派遣工出了工伤找谁负责劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳...
建设工程合同纠纷是劳务关系吗
一、建设工程合同纠纷是劳务关系吗依据我国相关法律的规定,建设工程合同纠纷一般不属于劳动关系,而是属于合同关系,劳役关系是雇主与雇员之间形成的一种法律关系。《中华人民共和国合同法》第二百六十九条 【定义...