劳务派遣存在哪些问题
劳务派遣现象剖析l.有的劳务派遣用工不仅没有缓解就业压力,反而减少了劳动者的收入,严重侵害劳动者的合法权益。劳务派遣组织的性质属于中介机构,并不从事实际生产,除了自身经营所需人员,无法提供更多的就业岗...
能否用劳务出资成立公司
一、能否用劳务出资成立公司依据我国相关法律的规定,成立具有法人资格的公司时,股东是不能以劳务出资的,但成立合伙企业时,普通合伙人可以用劳务出资。《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资,...
劳务派遣工能签无固定期限合同吗
劳务派遣能否订立无固定期限的劳动合同目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...
劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个
一、劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个依据我国相关法律的规定,因劳务分包合同产生纠纷的,一般是由合同履行地人民法院管辖的,如果履行地不明确的,可以由被告人所在地法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二...
劳务派遣用工人员算不算本企业员工
我们要先搞清楚劳务派遣人员算不算企业职工。劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才租赁,不求所有,但求所用。在劳务派遣中,员工和劳务派遣公司签订劳动合同,以劳务派遣公司...
船员的劳务合同关系与劳动合同有什么区别
船员的劳务合同关系与劳动合同有什么区别1、船员劳动关系与劳务关系的主体不同船员劳动合同生效后,用人单位与劳动者之间是组织领导关系,管理与被管理的关系,法律地位不平等。而船员劳务合同当事人(船员与劳务公...
劳务派遣工合同没到期裁员怎么办
劳务派遣工合同没到期裁员怎么办劳务派遣工合同没到期的就被裁员的,要依据裁员是否合法而定,如果是违反劳动合同法解除劳动合同的,可以要求劳务派遣单位进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
劳务派遣法律关系是怎么样的
劳务派遣中存在三种法律关系:(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须...
劳务派遣人员的档案有用吗
劳务派遣人员的档案有用吗 有用,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记录档案管理1.管理部门派...
办理劳务派遣公司有什么要求
办理劳务派遣公司有什么要求劳务派遣公司办理的要求:(一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四...