劳务派遣辞职违约金
劳务派遣辞职需要支付违约金吗需要结合具体情况。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。让劳动...
劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工能转正吗首先说,劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正...
临时工算企业员工吗
临时工算企业员工吗临时工构成劳动关系,依然是企业单位的员工。临时工和正式工有哪些区别临时工,是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员,主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资...
劳务公司人工是否可以外包
劳务公司人工是否可以外包依据我国劳动合同法的规定,劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...
劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同
劳务派遣是劳动合同还是劳务合同1、 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要...
劳务派遣单位有哪些法律责任
《劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成...
劳务派遣的相关规定
为规范劳务派遣,保护劳动者合法权益,《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定,使劳动者的合法权益得到更有效的保证。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条规定:劳动者因履行...
债权申报包括哪些债权
一、须为以财产给付为内容的请求权给付标的为劳务或者不作为的请求权。不能申报,但是,因它们的不履行或者不适当履行而产生的赔偿请求权,为可以申报的债权。二、须为以债务人财产为受偿基础的请求权此处的债务人财...
劳务派遣纠纷劳动者应如何维权
劳务派遣纠纷劳动者应如何维权如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定执行,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳...
“劳务罚”是什么
法律咨询:行政处罚法没有确认“劳务罚”的原因是什么的咨询律师回答:由于这种做法一定程度上限制了公民的人身自由,因此,在目前处罚制度还有待进一步完备的情况下,也有可能成为新的一“乱”,所以行政处罚法对此...