劳务外派收取管理费合法吗
劳务外派收取管理费合法吗劳务公司收取管理费是不合法。【案例】2005年4月某劳务公司(该公司并不具备对外劳务经营资格)在某地发布赴日建筑工招工简章,陈某看到后就去报名,该劳务公司在陈某报名后,双方签订...
停工损失的界定和计量
停工损失的定义即指因为停工而造成的损失。根据前述对“损失”的理解,企业停工并非都会带来损失,如季节性停工、计划内的大修理停工、技术改造及革新停工、固定资产的改建和扩建停工,属于正常停工,是企业生产经营...
劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同
劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同双方协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。如果属于应当订立无固定期限劳动合同条件的,用工单位应该订立。基于 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人...
承揽雇佣法律关系不同于应该承担劳务者受伤的责任
刘某经人介绍承接了重庆某水务有限公司(简称水务公司)一工地电杆等转运劳务,刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签“用工协议”,刘某一次性领取报酬。曾某在搬运中受伤,...
劳务派遣是什么意思
劳务派遣是什么意思关于正式员工与聘用员工的问题一直是大家讨论的热点,而劳务派遣就是聘用员工的来源之一,那么劳务派遣是什么意思呢?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳...
劳动关系与劳务关系如何区分
2008年10月,原告乙公司(建筑工程有限公司)从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日,原告将该厂房拆除工程发包给陆某,工程总价款为85000元。2008年10月31日,陆...
公司劳务分包给个人合法吗
一、公司劳务分包给个人合法吗不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。二、相关法律规定《中华人民共和国建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依...
设备安装工程承包劳务合同怎么写
设备安装工程承包劳务合同怎么写甲方:__________________乙方:__________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公...
劳务派遣员工工资怎么发放
劳务派遣员工工资怎么发放由于劳务派遣涉及三方当事人,相对来说比较复杂,本文详细介绍劳务派遣中,派遣员工档案如何管理的问题。为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:...
劳务合同到期继续留用不续签可以吗
劳务合同到期继续留用不续签是否可以 不可以。新的《民法典》自2021.1.1日起生效,《劳动合同法》的有效期为2020.12.31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效。《民法典》生效前,现行《劳动合...