上班不化妆被辞退合法吗
上班不化妆被辞退合法吗公司制度里面有要求必须重视仪容仪表的,对上班要化妆有规定,就要遵守公司制度,否则是有权解除劳动合同的,这样的话,上班不化妆被辞退就是合法的。【事件经过】肖女士通过试用期并与公司签...
员工得抑郁症可以请假多久
员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能...
产假申请书(产假申请报告)范文是怎样的
产假申请书(产假申请报告)范文是怎样的尊敬的公司领导:本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X...
找不到员工是否可以登报通知
刘某于1999年到苍山县某公司工作,2009年7月因公司停产放假。2010年6月,公司生产恢复正常,公司通知他回来上班,但是他的电话打不通,住址更迁,无法与他取得联系。该公司于2010年10月9日在报...
劳动法规定哪四种加班不能拒绝
《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作...
不服劳动仲裁向哪个法院起诉
不服劳动仲裁向哪个法院起诉劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
我国对非全日制用工的相关规定有哪些
我国对非全日制用工有哪些规定1、概念《劳动合同法》第68条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、合同...
劳动法中一个月的工作日是多少天
劳动法中一个月的工作日是多少天《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动补偿金与赔偿金的区别指的是什么
一、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定;赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《中华人民共和国劳动...
国家规定的职业病待遇有哪些
国家规定的职业病待遇有哪些依据我国相关法律的规定,劳动者出现职业病被确诊的,可以享有的待遇主要是工伤待遇,包括职工留薪、医疗费报销、康复费报销等。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职...