员工受伤是否属于工伤,用人单位应如何申请工伤认定
员工受伤是否属于工伤,用人单位应如何申请工伤认定属于工伤用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
工伤认定申请流程
工伤申报流程申报职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定...
杭州工伤认定标准和所需资料是什么
杭州职工工伤鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996),是工伤保险条例鉴定的国家标准,标准共分十级。其中,符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力,五至六级的为大部分丧...
做出劳动能力鉴定的期限是多久
做出劳动能力鉴定的期限是多久根据《工伤保险条例》第25条第2款的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延...
申请工伤认定要注意哪些
申请工伤认定要注意哪些:一、上下班途中遇车祸算工伤相关法律规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
申请工伤认定的管辖
如果是单位缴纳工伤保险的,到原单位所在地先认定工伤,根据规定享受待遇即可。如果是民工,在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。工伤认定程序:一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲...
给予工伤认定的情形都有哪些
给予工伤认定的情形都有哪些我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
通常工伤认定几天内需上报
通常工伤认定几天内需上报《工伤认定办法》规定,用人单位应在员工受伤之日起一月内申请工伤的。如果用人单位未申报的,劳动者可在受伤之日起一年内申请工伤认定的。相关知识:工伤认定认定的情形职工有下列情形之一...
上班时中风算工伤吗
上班时中风算不算工伤依据工伤保险条例的规定,上班期间中风的,可以申请工伤的认定,但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
超市员工下班楼梯中摔伤算不算工伤
超市员工下班楼梯中摔伤算不算工伤应当认定工伤的情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的...