国家工作人员如何认定因公死亡
国家工作人员如何认定因公死亡因公死亡可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。国家机...
工作岗位上工伤死亡认定需要提交哪些材料
工作岗位上工伤死亡认定需要提交哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证...
工伤认定要好久
一、工伤认定要好久1.根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行...
劳动能力鉴定程序与责任都有哪些
1、职工因工负伤经治疗至痊愈,医疗终结后30日内,或者处于相对稳定状态时,医疗机构应作出医疗结论,单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。2、由企业持原始病因记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员...
工伤认定的时间限制为多长时间
工伤认定的时间限制为多长时间用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...
上班期间突发脑溢血医院已下病危通知5天后死亡算工伤吗
一、上班期间突发脑溢血医院已下病危通知5天后死亡算工伤吗依据工伤管理条例的规定,上班期间出现急病在5天后死亡的,不属于工伤,如果在48小时内死亡的,才能认定为工伤。《中华人民共和国工伤管理条例》第十五...
上班期间得了抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁症算工伤吗依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应...
外地工伤认定的规定
一、外地工伤认定的规定根据《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
轻微伤误工最多算多少天
轻微伤误工最多算多少天?误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的...
工伤认定后辞职单位给补偿吗
工伤认定后辞职单位给补偿吗劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补...