可以被认定为工伤的有哪些
可以被认定为工伤的有哪些在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
员工在上班时出现意外事故怎么办
1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤认定书生效时间
工伤认定书生效时间1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。2、工伤认定书自工伤认定...
员工在试用期间受伤算工伤吗
一、试用期职工受伤算工伤吗《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从...
申请工伤认定的时间是怎么规定的,工伤的类型都有哪些
申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单...
不服工伤认定后怎么办
不服工伤认定怎么办《工伤保险条例》第五十五条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对...
哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形
哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。...
大姆指锯掉又接上了属于几级伤残
大姆指锯掉又接上了属于几级伤残依据我国法律的规定,大姆指被锯掉后重新接上的,会构成多少级伤残,要依据伤残鉴定结果而定,一般情况下是构成十级伤残的。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定...
劳动能力重新鉴定后还需要赔偿吗
劳动能力重新鉴定后还需要赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定,对劳动者的劳动能力重新鉴定后,要不要赔偿要依据鉴定的结论而定,如果造成十级以上伤残的,就需要进行赔偿。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经...
对工伤认定不服要怎样诉讼
是工伤待遇的前提,但是在实践中,当事人可能并不服工伤认定,那要怎么办呢?律聊网小编将在下文为您详细介绍,不服工伤认定的解决办法。第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对...