16岁算不算童工
一、16岁算不算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工...
童工受伤如何索赔
一、用人单位承担赔偿责任的范围1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照工伤保险规定的标准和范围,由用人单位承担;2、劳动者经劳动能力鉴...
公司雇佣童工怎么处罚
公司雇佣童工怎么处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人...
哪些行业不得雇用童工
一、哪些行业不得雇用童工我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严...
童工饭店被打法律会怎样处罚
一、童工饭店挨打法律会怎样处罚使用童工行为属于违法行为,侵害了未成年人的身心健康;殴打童工情形严重的已经触犯《中华人民共和国刑法》会追究其刑事责任。根据我国相关法律规定《禁止使用童工规定》可知,凡用人...
用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么
一、用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么?对违反规定的个人,罚款标准:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一...
非法使用童工罪的规定是如何的
一、什么是非法雇佣童工罪第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、...
童工受法律保护吗
一、童工受法律保护吗1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位例外,但上述三类单位必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障童工接受义务教育的权利。(《劳动法》第15条)2...
餐厅雇佣童工处罚多少钱
一、餐厅雇佣童工处罚多少钱呢对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)职业介绍机构以及...
己满18岁算不算童工,该如何定义
一、己满18岁算不算童工该,如何定义已满18岁算不算童工呢,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来...