我们的法律中规定什么年龄属于童工
法律中规定什么年龄属于童工《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周...
雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚
一、什么叫雇用童工从事危重劳动罪?如何处罚(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性...
工厂招用童工违反哪些法律规定
工厂招用童工违反哪些法律规定中华人民共和国禁止使用童工规定第一条为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。第二条童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系...
劳动局管不管雇佣童工
一、劳动局管不管雇佣童工非法雇佣童工,劳动稽查部门肯定会依照法律规定,对于非法雇佣童工的企业进行深入调查取证,最后进行处罚的,对于行为恶劣的,也会会同有关部门进行审查。劳动法对雇佣童工的定义是什么?劳...
劳动法对雇佣童工的定义是什么
一、劳动法对雇佣童工的定义是什么依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不...
在中国一般多大年纪算童工
一、在中国一般多大年纪算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十...
招用童工的行为有哪些
招用童工的行为有哪些聘请没有年满16周岁的人工作。非法招用童工的法律责任劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定:“非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
雇佣童工的处罚
一、雇佣童工的处罚按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责...
童工可以找什么工作
一、童工可以找什么工作一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的...
雇用童工从事危重劳动罪司法解释
一、什么是雇用童工从事危重劳动罪雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动...