已满16岁童工可以找什么工作
一、我国关于未成年人从事工作的规定1、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
生活中怎样处理童工的使用企业
一、雇佣童工的处罚是怎样的一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应...
我国法律规定的17岁算童工吗
在我国已满17岁周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以,17岁算童工么这个问题的答案显而易见,超过...
被拖欠童工工资该怎么办
一、被拖欠童工工资该怎么办?1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不...
招用未满十六岁的学徒算童工吗
一、招用未满十六岁的学徒算童工吗招用未满十六岁的学徒是算童工的,根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不...
如果发现童工怎么处理
一、用人单位雇佣童工如何处理一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,...
饭店收童工怎么处理处罚
饭店收童工如何处理处罚民事责任:对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人,劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用,全部由使用童工的单位或个人负担。非法使用童工的...
招收童工是否犯法,该怎么处理
一、招收童工是否犯法,该怎么处理招收童工是犯法的。根据国务院《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务...
雇用童工的法律责任都有哪些
一、雇用童工的法律责任都有哪些根据《禁止使用童工规定》,应承担下列责任:(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚.(2)用人单位经劳动保障行政部...
法律上16周岁是不是童工
一、什么是童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。如...