北京女职工的产检费用报销流程是什么
北京女职工的产检费用报销流程是什么【受理机构】:**社保局及其分局【办结时限】:20日【办理时间】:每月1-20日【咨询电话】:010-12333产检费用报销条件:1、属于计划生育政策内生育;2、符合...
女职工保护法里有经期的保护吗
女职工保护法里有经期的保护吗对女职工月经期的保护,是女职工“四期”保护的重要组成部分。《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对女职工...
女职工怀孕期间的注意事项
女职工怀孕期间的特殊保护有哪些1、工作上的特殊保护:用人单位不能安排怀孕女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构...
女职工怀孕后被辞退单位是否合法
女职工怀孕后被辞退单位是否合法要看具体情况。根据劳动合同法规定,女职工在“三期”期间(孕期、产期、哺乳期),用人单位不得无故与其解除劳动关系,如果劳动合同期满,合同应当续延至孕期、产期、哺乳期情形消失...
女职工在怀孕期享有的待遇如何规定的
女职工在怀孕期享受的待遇如何规定的《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医...
女职工试用期怀孕,用人单位能否解除劳动合同
女职工试用期怀孕,用人单位可以解除劳动合同吗可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。但是《劳动合同法》第42条只是规定女职工在孕期、产期、哺乳期...
女职工哺乳期可以延长哺乳假吗
女职工哺乳期可以延长哺乳假吗如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。具体如下所述:一、女工哺乳期可以延长...
女职工可享受哪些特殊保护,女职工的生育医疗费有哪些
一、女职工可享受哪些特殊保护禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在月经期禁止从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工...
怀孕了公司可以辞退吗
怀孕了公司可以辞退吗《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条:【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本...
怀孕了男方不负责该怎么办
怀孕了男方不负责该怎么办积极和男方协商,男方需要承担孩子的抚养费。未婚先孕能要求男方赔偿吗恋爱期间,男女双方所承担的更多是道义上的责任,属道德规范调整的范畴,女方在恋爱期间怀孕,是原、被告的恋爱观偏差...