收童工会怎么样,使用童工需要承担的责任是什么
收童工会怎么样,使用童工需要承担的责任是什么(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业...
囚禁童工不给工钱怎么处罚
囚禁童工不给工钱怎么处罚不给工钱的,就该进行全额一次性补起。囚禁,指关押、监禁等。还可以指思想、行为自由受到约束。从法律上来讲,囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强...
厂里招收童工会怎么样
一、厂里招收童工会怎么样:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将...
工厂非法招童工怎么处罚
一、工厂非法招童工怎么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一...
监护人允许使用童工工厂也需要负责吗
一、监护人允许使用童工工厂也需要负责吗工厂需要承担责任。被劳动部门责令遣返童工,并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
哪些行为属于招用童工
一、哪些行为属于招用童工根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关、社...
16岁算不算童工
一、16岁算不算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工...
童工受伤如何索赔
一、用人单位承担赔偿责任的范围1、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照工伤保险规定的标准和范围,由用人单位承担;2、劳动者经劳动能力鉴...
公司雇佣童工怎么处罚
公司雇佣童工怎么处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人...
哪些行业不得雇用童工
一、哪些行业不得雇用童工我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严...