法律上16周岁是不是童工
一、什么是童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。如...
童工是指未满周岁
一、童工是指未满周岁劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》...
未成年工与童工的区别是什么
未成年工与童工的区别是什么依照中国《劳动合同法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满...
童工工伤走法律步骤需要什么
一、走法律步骤需要什么1、先证明与用人单位之间存在劳动关系。童工不会与用人单位签订劳动合同,这时的证明主要是人证或者物证。比如领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡;单位同事或共同劳动人员的书面证...
非法使用童工的量刑标准是什么
一、非法使用童工会受到什么处罚(一)、民事责任:对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人,劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用,全部由使用童工的单位或个人负担...
使用童工罚款标准是什么
一、使用童工罚款标准《童工规定》用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》...
使用童工对监护人如何处罚
一、使用童工对监护人如何处罚根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条,“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。”第十三条,“有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚...
冒充成人的童工出意外怎么办,公司负全责吗
一、冒充成人的童工出意外怎么办,公司负全责吗童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周...
招用不满16岁儿童的都属于雇佣童工吗
【网友咨询】我是一家企业的法人代表。我的一个朋友想让他未满16周岁的儿子到我单位工作。我听说法律规定用人单位不得使用童工,现在我比较矛盾,也比较担心,因为朋友面子不好驳,可法律更不能违反。所以我想知道...
员工满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗
【网友咨询】满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗【律师解答】民法将十八岁作为区别未成年人与丰年人的标志。劳动法将十六周岁以下的定义为童工,除特殊工种外,一般用人单位不得雇佣其从事劳动。那么,满16...